Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä.
Haku
Haku
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä työ
Ammattilaisen osaamisen vahvistaminen saamenkielisissä ja kulttuurinmukaisissa palveluissa, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenOsaaminenMielenterveysVähemmistötOsaamisen vahvistamisen kokonaisuudella lisätään Lapin hyvinvointialueen suomen- ja saamenkielisten sote- ammattilaisten neurokirjon, mielenterveys- ja päihde- ja riippuvuusosaamista, mikä vaikuttaa osaltaan asiakkaiden ja potilaiden tuen, palvelun ja hoidon tarpeen arviointiin, näid
Kotipesätyö psykososiaalisten menetelmien ylläpitäjänä
ToimintamalliAsiasanatPsykososiaalinen menetelmäVaikuttavuusPsykososiaalisen menetelmän kotipesä tai menetelmää ylläpitävä organisaatio on asiantuntijataho, jolla on erilaisia tehtäviä riippuen siitä millaisessa organisaatiossa kotipesä toimii.
- ThemesEnnakointi ja strateginen suunnittelu
Sinisen meren strategian soveltaminen sopii tilanteisiin, joissa mietitään toiminnan uusia suuntia. Sinisen meren strategia on alun perin kehitetty liiketoimintaan, ja sen perusajatuksena on uusien markkinoiden luominen ja löytäminen.
Mistä työkalussa on kyse?
Palvelupolku
TyökaluThemesKonseptointi ja kokeiluKun halutaan nähdä palvelu käyttäjän silmin, tarvitaan uusia tapoja jäsentää palveluja. Palvelupolku, palvelutuokiot ja palvelun kontaktipisteet tekevät tämän mahdolliseksi.