Toimintamallin perusideana on, että jokaisella työntekijällä työyhteisössä on mahdollisuus osallistua yhteisiin toimintoihin ja niiden suunnitteluun.
Haku
Haku
Työhyvinvoinnin kehittäminen Ilmajoen akuuttiyksikössä
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiHyvinvointi- AsiasanatTyöhyvinvointi
Työyhteisön kesken ideoitu ja sovittu tavat, joilla työvuorossa toimitaan. Kun asiat on yhdessä sovittu, kaikki ymmärtävät (ja uskaltavat) toimia samoin - täten saadaan selkeyttä työtapoihin ja lisätään hallinnan tunnetta työhön. Työssäjaksaminen kohenee työn hallinnantunteen lisääntyessä.
Tanssikummi® osana Ikääntyneiden palvelujen asumispalveluyksiköiden arkea Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (VARHA).
ToimintamalliAsiasanatKulttuurihyvinvointiKulttuuripalvelutTyöllisyysAsumispalvelutIkääntyminenHankkeen tavoitteena oli kokeilla kulttuurialan ammattilaisten työllistämistä tehtäviin, jotka tukevat iäkkäiden asiakkaiden toimintakykyä ja osallisuutta.
- AsiasanatAikuissosiaalityöSosiaalinen kuntoutus
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli otetaan Helsingissä käyttöön sosiaalityön ja -ohjauksen rinnalla osana alueellista aikuisten ja nuorten sosiaalityötä ja -ohjausta, maahanmuuttaneiden erityispalveluja sekä jälkihuollon sosiaalityötä ja -ohjausta.
Kansa-koulu-hankkeen Projektiryhmä (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatTiedonhallintaSosiaalihuoltoYhteiskehittäminenRRPVaikuttavuusKansa-koulu 5 -hankkeen projektiryhmään kutsuttiin edustajat Kelan Kanta-palveluista, Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta ja Sosiaali- ja terveysministeriöstä.
- AsiasanatMuistisairaudetEnnaltaehkäisy
Toimintamallissa testattiin sekä toimivaksi havaittiin järjestää työpajatyyppistä matalan kynnyksen kohtaamispaikkaa, jossa samanaikaisesti voidaan tarjota vertaistuellista keskustelua, aivoviriketoimintaa, tietoiskuja sekä tietoa alueen palveluista liittyen muistiin.
- AsiasanatMuistisairaudetElinikäinen oppiminen
Malli tarjoaa työkalun toistuvaan käyttöön lasten ja nuorten kanssa työskenteleville. Muistivälkkä -tuokioiden kautta voidaan tukea lapsia ja nuoria parantamaan oppimisen edellytyksiä sekä säätelemään omaa vireystasoaan kuhunkin toimintaan sopivaksi.
- AsiasanatRRPTyökykyTyöllistyminenTyöhönvalmennus
Laatukriteereihin perustuvalla tuetun työllistymisen työhönvalmennuksella edistetään kuntouttavassa työtoiminnassa olevien asiakkaiden avoimille työmarkkinoille työllistymistä ja työssä pysymistä.
Työkyvyn tuen tiimi, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyökykyMonialaisuusOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusRRPTyökyvyn tuen tiimin toimintamallin käyttöönoton päätavoitteena on työikäisten työelämän ulkopuolella olevien sekä osatyökykyisten työ- ja toimintakyvyn ja työllistymisen edellytysten parantaminen. Tavoitteena on juurruttaa työkyvyn tuen tiimin toimintamalli osaksi sotekeskuksia.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointiMonialaisuusRRP
Kymenlaakson hyvinvointialueen tapahtumakalenterin avulla hyvinvointialueen omat ja muiden toimijoiden kanssa (kunnat, järjestöt) yhteistyössä järjestetyt avoimet HYTE- palvelut (esim.