Työkyvyn tuen palvelukokonaisuudella tarkoitetaan työttömien palvelujen yhteensovittamista yli hallintorajojen tehtävässä yhteistyössä sekä työnjaosta ja vastuista sopimista.
Haku
Haku
- AsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusAsiakassegmentointiVerkostot
Opitaan yhdessä ammattilaisiksi
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusMoniammatillisuusYhteiskehittäminenYliopistoAmmattikorkeakouluOpitaan yhdessä ammattilaisiksi -toimintamallissa eri alojen opiskelijat oppivat käytännön työelämäympäristössä monialaisen asiakas- tai potilastyön käytänteitä yhdessä ja monialaisen ohjauksen tukemana.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutEtäpalveluArviointi
- AsiasanatDigitaaliset palvelutEtäpalveluArviointi ja tiedonkeruu
Lastensuojelun kokemuskumppanin tarina
ToimintamalliAsiasanatKohtaaminenKokemustietoLastensuojeluPerhepalvelutVanhemmuusLastensuojelussa käytetään vielä harvoin lastensuojelun asiakasvanhempien kokemusosaamista.
Kokemustoimijuuden hyödyntämisen vahvistaminen
ToimintamalliAsiasanatKokemustietoKokemusasiantuntijuusMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetSote-palveluiden työntekijät voivat hyödyntää kokemustoimijan kokemusosaamista omassa työssään. Kokemustoimija voi pitää esimerkiksi kokemukseensa pohjaavia puheenvuoroja, alustuksia tai luentoja.
Puolison asiakkuus neuvolapalveluissa
ToimintamalliAsiasanatÄitiys- ja lastenpalvelutVarhainen puuttuminenNeuvolaEnnaltaehkäisyPsykososiaalinen tukiPuolison asiakkuus neuvolassa on ollut epäselvä, koska häntä ei ole otettu asiakkaaksi, käytyjä keskusteluja ei ole kirjattu, eikä käyntejä ole tilastoitu tehdyksi työksi. Puolisotyöhön ei ole ollut selkeää ohjeistusta, yhtenäistä menetelmää, eikä työhön tarvittavia hoitopolkuja.
- AsiasanatTyöllistyminenVammaisuusTyöhönvalmennusKuntouttava työtoimintaOsatyökykyisyys
Kymenlaaksossa sosiaalihuollon työllistymistä tukeva palvelupolku on jo olemassa, mutta hanke on hionut palvelupolkua, jotta asiakas saa tarvitsemansa palvelun oikea-aikaisesti ja yksilöllisesti. Kehittämistyönä on toteutettu seuraavia asioita:
Hoksauta minut -yhteydenottokortti
ToimintamalliAsiasanatVanhuspalvelutYhteiskehittäminenOsallisuusAsiakas- ja palveluohjausHoksauta minut -kortti on saanut alkunsa yhteisvastuuvaroin toteutuneesta kehittämistyöstä ja on osa etsivän ja osallistavan vanhustyön toimintamallia.
Mentorointimalli
ToimintamalliAsiasanatMentorointiProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenOsaaminenElinikäinen oppiminenMentorointia tarjotaan henkilöstölle tueksi erilaisiin työuran vaiheisiin. Mentoreita koulutetaan ns. non-stop -mallilla niin, että aiemmin koulutetut, kokeneet mentorit kouluttavat uusia. Mentoroinnin alussa tehdään sopimus, jolla mentori ja aktori sitoutuvat mentorointiprosessiin.