Haku

4856 hakutulosta

Haku

  • Parityöskentely kirurgian vuodeosastolla

    Toimintamalli
    Työnjako
    Yhteistyö
    Työhyvinvointi
    Osaaminen

    Parityöskentelyssä ajatuksena on, että uusi työntekijä saa työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta oman osaamisensa mukaan turvallisesti jo työskentelyn alkuvaiheista lähtien. Kokeneempi työntekijä on uuden tukena ja apuna.

  • Työvuorojen pelisäännöt

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen

    Työntekijöiden kanssa laadittiin yhteisesti pelisäännöt työvuoroihin.

  • Fiilismittari

    Toimintamalli
    Työkyky

    Positiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.

  • Perehdytysohjelma puhtauspalveluiden vuodeosastolla

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen

    Perehdytyksen varmistaminen ja lisääminen.

  • Viikkotiedote

    Toimintamalli
    Viestintä

    Tiedon jakaminen työyhteisössä.

  • Soiten lasten ja nuorten ADHD prosessi

    Toimintamalli
    Perhepalvelut
    Prosessien kehittäminen
    Koulut
    Varhaiskasvatus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Ammattilainen, jolle huoli ilmaistaan tai joka itse havaitsee huolen, alkaa toimia. Ammattilainen kartoittaa tilanteen Lapset Puheeksi -menetelmää käyttäen tai muulla tavalla. 

  • Yhdessä sovitut säännöt – tiimin menestyksen perusta

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Asiakaslähtöisyys
    Asiakastyö

    Kehitysvammaisten asumisyksikkö Kivarissa työhyvinvointikysely osoitti merkittäviä haasteita, kuten epäselvät työnkuvat, johtamisen tuen puutteen ja arvoristiriidat työarjessa. Ratkaisuna päätettiin kehittää ja selkeyttää tiimin pelisäännöt yhdessä työntekijöiden kanssa.

  • Yksilöllinen tuki kehitysvammaiselle – Tukiprofiili arjen avuksi

    Toimintamalli
    Asiakaslähtöisyys
    Kehitysvammaisuus
    Vuorovaikutus
    Hoidontarve

    Tukiprofiili on keskeinen työväline, joka varmistaa, että jokainen asukas saa tarvitsemansa tuen johdonmukaisesti ja yksilöllisesti. Se kokoaa yhteen kaiken olennaisen tiedon asiakkaan tarpeista, toiveista ja tavoitteista, mikä auttaa henkilökuntaa tarjoamaan parasta mahdollista tukea.

  • Etsivä lähityö, kaduille ja julkisiin tiloihin jalkautuva sosiaalialan työ

    Toimintamalli
    Sosiaaliala
    Asiakaslähtöisyys
    Etsivä työ

    Toimintamallin avulla tavoitetaan palveluiden ulkopuolella olevia henkilöitä. Kohdattujen osallisuutta vahvistetaan etsivän ja jalkautuvan sekä rakenteellisen työn keinoin niin yksilö-, yhteisö- että yhteiskunnallisella tasolla. 

  • Psyykkisen kuormituksen vähentäminen kotihoidossa työskenneltäessä

    Toimintamalli
    Viestintä

    Toimintamallissa oli kyse työyhteisön hyvinvoinnin lisäämisestä ja psyykkisen kuorman vähenemisestä, joka nousi tutkimuksissa suurimmaksi rasitteeksi kotihoidossa.