Haku

4887 hakutulosta

Haku

  • Kotihoidon lähijohtajien työhyvinvointipolku

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    Toimintamallin avulla voidaan systemaattisesti ja ennakoiden tukea kotihoidon lähijohtajien työtä. Työhyvinvointipolun tavoitteena on tukea lähijohtajien työhyvinvointia vertaistuen,  työhyvinvointitietouden lisäämisen sekä työnkuvien yhtenäistämisen keinoin.

  • Alle 18-vuotiaiden päihteillä oireilevien nuorten palveluprosessi

    Toimintamalli
    Päihteet ja riippuvuudet
    Päihdepalvelut
    Erityistä tukea tarvitseva lapsi
    Perustason mielenterveyspalvelut

    • Hoidon jatkuvuusmalli

      Toimintamalli
      Sosiaali- ja terveyskeskukset
      Hoitotakuu
      Avosairaanhoito
      Moniammatillisuus
      Tiimityö

      Jaetaan terveysaseman henkilöstö moniammatillisiin tiimeihin ja alueen väestö jaetaan tiimeille, joissa on pysyvät lääkärit ja hoitajat. Hyödynnetään potilastietojärjestelmää asukkaiden jakamisessa tiimeihin. Asukas saa omalääkärin ja -hoitajan. Tiimeissä tehdään moniammatillista työtä mm.

    • Avovastaanottojen kehittäminen

      Toimintamalli
      Avosairaanhoito
      Vastaanotto
      Pitkäaikaissairaat
      Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

      Episodiasiakkaan hoito

    • Asiakasvastaavan toimintamalli

      Toimintamalli
      Sosiaalihuolto

      Asiakasvastaavamallissa säännöllisissä palveluissa oleville asiakkaille nimetään oma asiakasvastaava (vastaa sosiaalihuoltolain 42 §/ laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 17 § omatyöntekijää).

    • Kuntouttavan lähihoitajatoimintamallin kehittäminen

      Toimintamalli
      Arviointi
      Toimintakyky
      Asiakas- ja palveluohjaus

      Kuntouttavan lähihoitajatoimintamallin avulla kehitettiin lähihoitajan/kodinhoitajan toteuttamaa laaja-alaista työikäisen ja iäkkään asiakkaan tukemista arjessa.

    • Ikääntyneiden ja tulevaisuuden ikääntyneiden maakunnallinen hyvinvointikysely

      Toimintamalli
      Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
      Ikääntyminen
      Yhteistyö

      Tavoitteena on ollut saada tietoa siitä, miten maakunnan ikääntyneet asukkaat voivat.

    • Nepsyverkosto osaamisen vahvistajana Satakunnassa

      Toimintamalli
      Yhteistyö
      Vertaistuki
      Osaaminen

      Nepsyverkosto kokoontuu säännöllisesti neljä kertaa vuodessa. Jokaiseen tapaamiseen liittyy tarvelähtöinen aihealustus, sekä aikaa yhteiskehittämiselle ja kokemusten jakamiseen.

    • Sanctuary-ohjelma traumatietoinen työskentelytapa lastensuojelulaitoksiin

      Toimintamalli
      Lastensuojelu
      Trauma
      Sijaishuolto

      Ohjelma on organisaation laajuinen interventio, joka kehitetty alun perin lapsena traumatisoituneille akuutin aikuispsykiatrian potilaille. Sittemmin ohjelma on otettu käyttöön monissa muissa ryhmämuotoisissa, lapsille ja aikuisille suunnatuissa hoitoyksiköissä ja lastensuojelulaitoksissa.

    • Ammattilaisten urapolkumallin pilotointi; Hoitaja 2.0

      Toimintamalli
      Henkilöstöresurssit ja osaaminen

      Toimintamallin idea on, että mukana olevat hoitajat valitsevat itselleen mieleisen urapolun jota lähtevät suunnittelemaan ja toteuttamaan. Urapolkujen sisältöjä on mahdollista myös yhdistellä ja muokata omia tarpeita vastaava malli.