Keko-elintapavalmennukseen haetaan ryhmänä. Ryhmän voi koota esimerkiksi samasta asumisyksiköstä tai toimintakeskuksesta. Ryhmän koko on kymmenen henkilöä (kahdeksan työikäistä kehitysvammaista henkilöä ja heidän kaksi ohjaajaansa). Vuosittain järjestetään viisi Keko-valmennusta.
Haku
Haku
Keko-valmennus -Työikäisille kehitysvammaisille henkilöille ja heidän ohjaajilleen suunnattu elintapavalmennus
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusElintavatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenToimintakykyÄkillisten tilanteiden opas kotihoidon työntekijöille
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoVanhuspalvelutVanhustenhuoltoToimintamalli kotihoidon asiakkaan terveydentilan äkillisen tilanteen sekä äkillisesti muuttuneen sosiaalisen tilanteen tunnistamiseen ja hoitamiseen.
Äkillisten tilanteiden opas kotihoidon työntekijöille
Painettu tiivis toimintaopas kotihoidon reppuun
Asiakasvastaavamalli / Kymenlaakso
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTyökykyAsiakas- ja palveluohjausAsiakasvastaavamallissa nimetty työpari ottaa kopin työkykytiimin uuden asiakkaan palveluiden koordinoinnista sekä hallinnoi työkyvyn arvioinnin ja jatkosuunnitelman kokonaisuuksia.
- ThemesEnnakointi ja tulevaisuustyöYhteiskehittäminen
Heikkojen signaalien havainnointi, kerääminen ja jatkotyöstö kannattaa kytkeä osaksi organisaation kehittämistoimintaa.
Työkyvyn arviointi työttömien terveystarkastuksessa
ToimintamalliAsiasanatTyökykyTerveyspalvelutTyöttömyysOsatyökykyisyysTyöttömien terveystarkastuksissa arvioidaan työnVahvaksi-hankkeen rooli mallin kehittäisessä.akijoiden terveyttä ja työkykyä. Työkyvyn arvioinnin tarpeen tunnistamiselle tulee olla organisaatiossa selkeät käytänteet.
- ThemesMielenterveysMielenterveyspalvelutYhteiskehittäminen
Sodankylään haluttiin toimintamalli, joka tukisi kuntalaisten osallisuutta ja yhteisöllisyyttä sekä kehittäisi yhteistyötä monimuotoisesti. Hyvinvointilähete-toimintamallia on kokeiltu tähän ratkaisuna.
- AsiasanatOsatyökykyisyysTyökykyYhteistyöTyöllistyminenPitkäaikaistyöttömyys
Vahvaksi – osatyökyisten työllistäminen hankkeessa on luotu uusia paikallisia, ennaltaehkäiseviä hyvinvointi- ja työllisyyspalveluketjuja erityisesti osatyökykyisten osaamisen ja työkyvyn tunnistamiseen ja vahvistamiseen sekä polkuja kohti työelämää.
- ThemesPalkinnotSosiaalialaYhteiskehittäminen
Ennaltaehkäisevää tukea pakolaisperheille tarjoava Perhe yhtenäiseksi -työskentelymenetelmä voitti Talentian Hyvä käytäntö 2022 -palkinnon ja pääsi TerveSos -kilpailun finaaliin.
Hyvinvointiryhmä osatyökykyisille
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTyöikäinen osatyökykyinen henkilö asioi Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hankkeessa ja keskusteluissa todetaan työkyvyn tuen tarvetta. Asiakas ohjataan ryhmätoimintaan.