Hannele Muhonen | Innokylä

Stäng

Hannele

Muhonen

Södra Karelens välfärdsområde

General models where involved

HR-tiimin yhteisen toiminnan vakiointi ja tiedonkulun varmistaminen

Modell

Prosessien kehittäminen

Kumppanuus

Palvelupolku

Henkilöstöhallinto

HR:n kumppanuusmallin rakentaminen ja käyttöönotto

Modell

Asiakaslähtöisyys

Asiakasosallisuus

Henkilöstöhallinto

Palvelumuotoilu

HR:n roolien selkeytys ja tiimin voimavarojen kehittäminen

Modell

Henkilöstöhallinto

Asiakaslähtöisyys

Työhyvinvointi

Programmes where involved

2. Johtaminen ja esihenkilötyö - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Johtaminen

3. Kokouskäytännöt ja sisäinen tiedonkulku - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Yhteiskehittäminen

4. Perehdytys- Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen

5. Tilaratkaisut ja työvälineet - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen

6. Työn sisältö, organisointi ja työnjako - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen

7. Työyhteisö ja työkäyttäytyminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM

Helhet

Prosessien kehittäminen