Toimintamallin keskeiset edellytykset
Työnohjauksen järjestäminen vaatii yhteyshenkilön, joka hoitaa prosessin sekä koulutetun työnohjaajan ja rahoituksen.
Vapaaehtoisten työnohjaus
Tiivistelmä
Vapaaehtoistoimijoiden hyvinvoinnin edistämiseksi heille tarjotaan 1½ tunnin ryhmätyönohjaus kerran kuukaudessa. Vapaaehtoistoimijoilta kysytään, onko heillä tarvetta osallistua työnohjaukseen. Samalla heille selvitetään työnohjauksen tarkoitus ja tavoite sekä toteutustapa. Kun työnohjaukselle on tarvetta, kootaan ryhmät, joissa on 5-6 ohjattavaa. He voivat olla esim. saman järjestön vapaaehtoisia tai eri järjestöistä. Pyydetään koulutetuilta työnohjaajilta tarjoukset ryhmätyönohjauksesta tietyksi ajaksi ja tietosuojan mukainen lupa käyttää heidän yhteystietojaan. Järjestetään tila ja sovitaan ensimmäinen työnohjauskerta työnohjaajan ja ryhmäläisten kanssa. Pidetään yhteyttä työnohjaajiin. Kerätään työnohjausryhmiltä palautteet työnohjauksesta yhteistyössä työnohjaajan kanssa ja suoritetaan toiminnan arviointi.
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Toimintamallin ydinsisältö
Vapaaehtoistoimijoiden hyvinvoinnin edistämiseksi heille tarjotaan 1½ tunnin ryhmätyönohjaus kerran kuukaudessa. Vapaaehtoistoimijoilta kysytään, onko heillä tarvetta osallistua työnohjaukseen. Samalla heille selvitetään työnohjauksen tarkoitus ja tavoite sekä toteutustapa. Kun työnohjaukselle on tarvetta, kootaan ryhmät, joissa on 5-6 ohjattavaa. He voivat olla esim. saman järjestön vapaaehtoisia tai eri järjestöistä. Pyydetään koulutetuilta työnohjaajilta tarjoukset ryhmätyönohjauksesta tietyksi ajaksi ja tietosuojan mukainen lupa käyttää heidän yhteystietojaan. Järjestetään tila ja sovitaan ensimmäinen työnohjauskerta työnohjaajan ja ryhmäläisten kanssa. Pidetään yhteyttä työnohjaajiin. Kerätään työnohjausryhmiltä palautteet työnohjauksesta yhteistyössä työnohjaajan kanssa ja suoritetaan toiminnan arviointi.
Toimintamallin aikaansaama muutos
Vapaaehtoiset kokevat saaneensa hyvinvointinsa kannalta tärkeää tukea työnohjauksesta. Jatkaminen vapaaehtoisena on todennäköistä.
Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa
Rahoitus ja henkilöresurssit ovat keskeisiä. Työnohjaukseen ilmoittautuneiden vapaaehtoisten sitouttaminen työnohjaukseen ennen sen aloittamista on erittäin tärkeää. Orientointi on erityisen tärkeää, jos vapaaehtoinen ei tunne ennestään työnohjauksen periaatteita. Jokaiseen ohjauskertaan osallistuminen on tärkeää, jotta vapaaehtoinen saa siitä itselleen hyödyn.
Taustatiedot
Kehittäjäorganisaatiot
Raudaskylän Kristillinen Opisto
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)