Työn ja työttömyyden murros

OmaTuki-hankkeessa edistettiin osatyökykyisten, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien hyvinvointia sekä työ- ja toimintakykyä tukemalla heidän voimavarojaan ja osallisuuttaan siten, että he

Toimintamallilla tuetaan ylivelkaantuneiden yrittäjämiesten hyvinvointia ja jaksamista arjessa.

Mallissa luotiin uusia ratkaisuja vieraskielisten työllisyysasteen nostamiseen ja kehitettiin yritysyhteistyön sekä korkeakoulujen kansainvälisen rekrytoinnin mallit, joilla edistetään kansainvälis

Kasvava on työelämän reunalle uupuneille suunnattu pysähtymisen ja palautumisen jakso.

Työkaluja sosiaalisesti vahvistavastaan työelämäohjaukseen ja esihenkilötyöhön.

Hankkeen tavoitteena on edistää Etelä-Pohjanmaalaisten romanitaustaisten työllistymistä ja koulutukseen hakeutumista, sekä vahvistaa romaniväestön aktiivista toimijuutta ja osallisuutta.

Osana Mielihyvin duunissa 2.0 -kokonaisuutta toteutetut pilotoinnit  (työpaketti 3 b) 

Työkalu auttaa rakentamaan selkeän, houkuttelevan ja informatiivisen työpaikkailmoituksen.

Sujuva rekrytointiprosessi -kaavio auttaa hahmottamaan rekrytointiprosessin alkaen rekrytointitarpeen määrittelystä perehdytykseen saakka.

Kotipesä-hankkeen tavoitteena on ratkaista alle 30-vuotiaiden tamperelaisten nuorten aikuisten kohtaamia haasteita työmarkkinoille tai koulutukseen siirtymisessä.