Kuntoutus

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuun hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Asiakas- ja palveluohjaus
Digitaaliset palvelut
Kuntoutus
RRP
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kestävän kasvun Kainuu II -hankkeen SBM-järjestelmän käytön laajentamisen työpaketissa tavoitteena on laajentaa jo organisaatiossa käytössä olevan SBM-järjestelmän käyttöä prosessien sujuvoittamise

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kuntoutus
Vaikuttavuus
Ikääntyminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin tarkoituksena on asiakashyötyjä kartoittavan Arjen hyöty-mittarin avulla tuoda ikääntyneen, kuntoutuspalveluita käyttäneen asiakkaan kokemukset palveluiden laadunvalvonnan ja kehittä

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Yhteiskehittäminen
RRP
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pirhassa on laadittu ohjautumisen perusteet kotikuntoutuksen ja asumispalveluyksiköiden  fysioterapia-arvioon. Tavoitteena on ollut laatia yhdenvertaiset perusteet fysioterapia-arvioon.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kuntoutus
Arviointi ja tiedonkeruu
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Omaiset
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kulttuuri Kuntouttaa on kulttuurihyvinvoinnin toimintamalli, jolla eri alojen taide- ja kulttuuritoimijat voivat suunnitella, toteuttaa ja arvioida toiminnan vaikuttavuutta yhdessä palvelutarpeen a

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Apuvälineet
Kuntoutus
Prosessien kehittäminen
Hyvinvointialue
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Apuvälinekeskuksen toiminnallisella suunnitelmalla pyritään vastaamaan nykyisen, hajautetun toimintamallin haasteisiin, varmistamaan apuvälinepalveluiden saatavuus sekä yhdenmukaistamaan palveluita

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Hyvinvointialue
Prosessien kehittäminen
Moniammatillisuus
Yhteistyö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on Pirhan kuntoutuspalveluiden (avo, saipa) yhteinen toiminnallinen kokonaisuus, sen mahdollisuuksien kartoittaminen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Prosessien kehittäminen
RRP
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Avokuntoutuksen fysioterapian ryhmätoiminnan mallissa kuvataan fysioterapian ryhmätoimintaan ohjautuminen ja ryhmätoiminnan prosessi.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Prosessien kehittäminen
Palvelupolku
RRP
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mallin tarkoituksena on kuvata lääkinnällisen kuntoutusprosessin geneeristä rakennetta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Digitaaliset palvelut
Perusterveydenhuolto
Fysioterapia
Toimintaterapia
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Teknologia sulautuu kaikkeen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Physitrack-harjoitusohjelmistoa sekä siihen liittyvää PhysiApp-sovellusta ja EasyLink-toimintoa pilotoidaan Pohteella omakuntoutuksen vaikuttavuuden lisäämiseksi.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Kuntoutus
Asiakas- ja palveluohjaus
Perhekeskus
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Nuoret
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Nuorten kuntoutusohjausta pilotoidaan Lasten kuntoutuksen yksikössä. Kuntoutusohjaaja työskentelee osana moniammatillista tiimiä ja toimii työparina muille yksikön erityistyöntekijöille.