Työntekijöiden hyvinvointia pyritään parantamaan usealla mallilla.

Tunnistaa asiakkaan toimintakyvyn tai terveydentilan muutos ja mahdollinen riski kotona asumiselle ennakoiden kaikissa asiakkaan palvelupolun vaiheissa sekä vastata muuttuneeseen tilanteeseen tarvi

Mallissa luotiin uusia ratkaisuja vieraskielisten työllisyysasteen nostamiseen ja kehitettiin yritysyhteistyön sekä korkeakoulujen kansainvälisen rekrytoinnin mallit, joilla edistetään kansainvälis

Kasvava on työelämän reunalle uupuneille suunnattu pysähtymisen ja palautumisen jakso.

Muuttokurssi antaa tietoa ja valmiuksia muuttamiseen. Kurssi vahvistaa myös opiskelijan itsetuntemusta.

Poikkisektorinen yhteistyömalli edistää maahan muuttaneiden kotoutumista.

Palvelutarpeen arvioinnin käsikirja kokoaa yhteen keskeisen lainsäädännön ja säädökset sekä yhteisessä kehittämistyössä sovitut käytännöt palvelutarpeen arvioinnin toteuttamiseen perheiden ja työik

Työkaluja sosiaalisesti vahvistavastaan työelämäohjaukseen ja esihenkilötyöhön.

Työpaketti 1: Hoidon tarpeen arvioinnin (HTA) merkintä -asiakirjan pilotointi ja 
tuotantokäyttöönotto  

Länsi-Uudenmaan pelastuslaitokselle luodaan yhteistyössä työyhteisön kanssa pelisäännöt työvuoroille.  Tavoitteena rakentaa yhdessä kaikkia työvuoron jäseniä palveleva kokonaisuus.