Luodaan vuosikello tiimin työn tueksi. Kirjataan vuosikelloon keskeiset tapahtumat, mm. kehittämispäivät, kehityskeskustelut ja tiimin työhyvinvointikyselyiden toteutus. 

Kehitetään monipaikkaisen tiimin toimintatapoja ja selkeytetään tapaamiskäytäntöjä niin, että ne tukevat työhyvinvointia ja työn tekemistä sekä yksin että tiiminä. 

Toimintamallissa luotiin perhetuen tiimin käyttöön tiivis työhyvinvointikysely, jolla avulla saadaan tietoa tiimin työhyvinvoinnin tilasta.

Terapianavigaattori on ensivaiheen arvioinnin tueksi luotu digitaalinen kysely, jonka apua hakeva täyttää anonyymisti. Se sisältää mm. oiremittareita.

Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus Kainuuseen, Helposti lähelläsi (HELLÄ) -hankkeessa laadittiin esihenkilöiden ja henkilöstön osallisuusosaamista vahvistava toimintamalli.

Löydä apua -palvelu tarjoaa asiakas- ja palveluohjausta ajasta riippumatta. Palvelu toimii Kymenlaakson hyvinvointialueen chatrobotin kautta.

• HTA- verkkokoulutus terveysasemien hoitajien osaamisen vahvistamiseksi.
• Älykäs HTA-ohjelmiston käytön laajennus HTA:n laadun parantamiseksi.

Kehittämisohjelman tavoitteena on oikea-aikaiset ja asiakkaiden tarpeisiin vastaavat palvelut selkeässä ja sujuvassa lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelujärjestelmässä.

Terapiat etulinjaan -toimintamallia toteutetaan yhteistyössä.