Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat
Sote-keskusten kehittäjäosaamisen ja kehittämisen rakenteiden vahvistaminen
SOTEKE-valmennus
Lyhyt kuvaus
Pirkanmaan hyvinvointialueen jatkuvan kehittämisen vastuuyksikkö koordinoi Sisä-Suomen YTA-alueen sote-keskusten kehittäjäosaamisen valmennusta (SOTEKE). Valmennuksen yhteistyökumppanina toimii sosiaalialan osaamiskeskus Pikassos. Valmennus koostuu 2+2+2+1 lähipäivästä sekä välitehtävistä. Valmennuksen punaisena lankana on osallistujien oman organisaation tarpeesta lähtevä ja yhdessä asiakkaiden kanssa tehtävä kehittämistyö.
Toimijat
SOTEKE-valmennukseen osallistuu työpareja Sisä-Suomen YTA-alueelta. Toiveena on, että työpari olisi moniammatillinen. Kouluttajana toimii YTA-alueen kokeneita kehittäjäosaajia. Sotekeskuksissa kehittämistyöhön osallistuvat myös asiakkaat ja läheiset, työyhteisö, johto, yhteistyökumppanit jne. eli kaikki, joita tavoiteltu muutos koskee.
Toimiaika
Valmennus on käynnistynyt ensimmäisen kerran jo vuonna 2013.
Kokonaisuuden tarkoitus ja tavoitteet
Tarkoitus:
Kehittäjäosaamisen ja kehittämisen rakenteiden vahvistaminen YTA-alueen sote-keskuksissa.
Tavoitteet:
- Sote-keskusten johto ymmärtää kehittämisen merkityksen omassa yksikössään ja mahdollistaa kehittämistyön antamalla sille riittävän resurssin.
- Johto ja koulutetut kehittäjät luovat positiivisen ilmapiirin yhdessä tekemiselle ja yhdessä kehittämiselle.
- Jokaisella työntekijällä on perusosaaminen ja ymmärrys kehittämisestä. Kehittäminen on kaikkien toinen työ.
- Kehittämisen tavoitteet ja tärkeimmät toimenpiteet määritellään sote-keskuksen strategiassa ja niihin luodaan kehittämisen pysyvä rakenne, esim. kehittämistiimi.
- Koulutetut kehittäjät osaavat arvioida ja mitata työyhteisön tekemistä, niissä tapahtuvaa muutosta sekä raportoida niistä.
- Koulutetut kehittäjät kykenevät jakamaan osaamistaan muille työyksikössään.
- Valmennuksen aikana toteutetaan kehittämistyö. Asiakkaat osallistuvat kehittämiseen.