Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat
Lähisuhdeväkivalta ja seksuaaliväkivalta tunnistetaan palveluissa vielä huonosti ja ne jäävät tavallisesti piiloon. Läheisissä ihmissuhteissa koettu väkivalta haittaa vakavalla tavalla uhrin terveyttä ja hyvinvointia ja vaikutukset voivat ulottua sukupolvien yli. Ammattilaisilla on velvollisuus arvioida väkivallan toistuvuuden riskiä ja kuoleman vaaraa sekä hallita riskiä yhteistyössä viranomaisten kesken. Riskiä voidaan kuitenkin arvioida vasta, kun ammattilainen tunnistaa väkivallan ja osaa puuttua siihen. Hyvinvointialueiden tilanne väkivallan vastaisessa työssä vaihtelee alueittain.
Lähisuhdeväkivallan avainhenkilömalli on kehitetty 2010-luvun alussa. Erityisen vahvaa mallin ylläpitäminen ja kehittäminen on ollut Etelä-Savon alueella. Mallista on vuosien varrella otettu oppia myös muilla alueilla. THL on toteuttanut avainhenkilömallin pilotin vuonna 2024. Pilottiin osallistui 11 hyvinvointialuetta, jotka järjestivät pilotin aikana avainhenkilökoulutuksia alueellaan yhteistyössä järjestökumppanin kanssa. Pilotista saatujen hyvien kokemusten ja tulosten myötä malli on päätetty jalkauttaa yhä useammille hyvinvointialueille ja kuntiin.
Päämäärä ja päätavoite
Lähisuhdeväkivallan avainhenkilömallin avulla voidaan lisätä ammattilaisten osaamista laajasti eri palveluissa ja puuttua väkivaltaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
Hankkeessa on levitetään avainhenkilömallia uusille hyvinvointialueille ja kehitetään mallia erilaisille alueille ja toimintaympäristöihin soveltuvaksi. Hankkeen aikana toteutetaan seksuaaliväkivallan osaamispaketti, jota voidaan hyödyntää valtakunnallisesti ammattilaisten osaamisen lisäämiseksi. Hanke edistää verkostomaista yhteistyötä hyvinvointialueiden sisällä eri toimijoiden välillä sekä eri hyvinvointialueiden välillä ja vahvistaa näin väkivallan vastaisen työn rakenteiden, yhdenvertaisten palvelujen ja monialaisen yhteistyön toteutumista väkivaltaa kokeneiden auttamiseksi.
Hankkeen tavoitteina ovat:
- Avainhenkilömalli on käytössä kattavasti hyvinvointialueilla ympäri Suomen ja kouluttajia on riittävästi, jotta avainhenkilötoiminta jalkautuu osaksi pysyviä rakenteita.
- Avainhenkilöillä on riittävä osaaminen väkivallan tunnistamiseksi ja osapuolten auttamiseksi. Avainhenkilöt voivat pitää lähisuhdeväkivallan puheeksiottokoulutuksia omissa työyhteisöissään.
- Ammattilaisille on tarjolla systemaattisesti koulutusta seksuaaliväkivallan tunnistamisesta ja puheeksi ottamisesta. THL:n Puutu väkivaltaan -verkkokoulutukseen lisätään seksuaaliväkivaltaa käsittelevä moduuli suomen ja ruotsin kielillä. Verkkokoulutus on maksuttomasti kaikkien ammattilaisten ja opiskelijoiden käytössä. Seksuaaliväkivallan osaamispaketti sisältyy avainhenkilökoulutuksen sisältöihin uutena kokonaisuutena.
- Hyvinvointialueet toimivat alueiden rajat ylittävässä yhteistyössä väkivallan torjumiseksi. Hankkeessa järjestetään yhteistyöalueittain seminaarit, joihin kokoontuvat alueen avainhenkilöt, avainhenkilökouluttajat ja muut mallin kannalta keskeiset toimijat ja päättäjät. Hyvinvointialueiden avainhenkilökouluttajille järjestetään kansallisia tilaisuuksia yhteistyön vahvistamiseksi.
- Kansallisesti kehitetyt toimintatavat, mallit ja työkalut ovat ammattilaisten käytössä asiakastyössä.
Tavoiteltavat tulokset, tuotokset ja vaikutukset
Hankkeen jälkeen lähisuhdeväkivallan avainhenkilömalli on käytössä kaikilla yhteistyöalueilla ja laajasti eri hyvinvointialueilla. Avainhenkilökouluttajat muodostavat kansallisen verkoston, joka jatkaa toimintaansa myös hankkeen päätyttyä. Hyvinvointialueen ammattilaisten koulutus ja osaaminen vahvistuvat, kun koulutusta on tarjolla systemaattisesti. Alueiden väkivaltatyön osaajaverkosto laajenee avainhenkilökoulutusten myötä. Samalla avainhenkilöt edustavat yhä laajemmin eri palvelukokonaisuuksia. Hyvinvointialueiden palveluketjut ja monitoimijainen yhteistyö selkiytyy ja vahvistuu avainhenkilöiden roolin avulla.
