Seuranta ja arviointi
Työhyvinvointikyselyt, esihenkilöiden kuukausittain tekemät kyselyt.
Säännölliset tiimipalaverit
Alustava idea
avoimmuuden lisääntyminen, työhyvinvoinnin parantaminen. Kalenteriin vähintään 2 vk välein. Laaditaan myös palaverimuistiot.
Toimintamallin kuvaus
Ratkaisun keskeinen sisältö
Säännölliset tiimipalaverit joka toinen viikko ja niiden kalenteroiminen. Palaveri muistion laatiminen. Tiedonkulun vahvistaminen ja avoimuuden lisääntyminen. Tiimipalavereiden säännöllisyyden varmistaminen.
Ikääntyneiden asumispalveluyksikkö, Palvelukeskus Tuulikannel, Pohjois- savon hyvinvointialue.
Asiakkaiden osallistuminen
Kohderyhmänä koko henkilöstö. Tiimivastaava joka tiimissä ja palaverit tiimeittäin.
Kokeilun tulokset ja välittömät vaikutukset
Avoimuus lisääntyy ja tiedonkulku parantuu.
Toimivuuden ja käyttöönoton edellytykset
Tiimivastaava huolehtii tiimipalavereiden kalenteroinnin. Henkilöstö kirjaa ylös asioita joita tiimissä halutaan käsitellä. Vuorossa olevat henkilöt osallistuu tiimipalaveriin. Tiimipalaverin muistion laatiminen. Esihenkilöt seuraavat toteutumista.
Taustatiedot
Maantieteellinen alue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)