Tavoitellut muutokset ja vaikutukset
Tuotteistamistyön kautta tavoitellaan tuotettavien palveluiden palvelurakenteen selkeyttämistä, kustannustietoisuutta, sekä johtamisen tukea tulevaisuuteen katsovaan johtajuuteen.
Tuotteistamistyön avulla voidaan tukea myös julkisen ja yksityisen palvelutuotannon yhteistyötä, monituottajuutta tukemaan (mm. toimiva palvelusetelikokonaisuus).
Tavoitteiden saavuttaminen
Etenimme kehittämistyössä tuotteistamisprosessimallin mukaisesti (soveltaen vaiheita sopimaan tämän kehittämistyön tarpeisiin) Tuotteistamisen prosessin vaiheet ovat olleet seuraavat: valmisteluvaihe, yksikön toiminnan määrittely, toiminta-analyysi, tuotteistaminen, kohdistustekijöiden määrittely, laskennan toteutus, sekä toimintojohtaminen- vaiheiden kautta. Lopputuloksena on tavoitteena saada lasketuksi tarkkoja kotihoidon tuntihintoja.
Alkuvaiheessa sovimme tavoittelevamme säännöllisen kotihoidon tuntihintaa raakatunnin, sekä järjestämisvastuun osalta. Prosessin aikana tuotteeksi muovautui yleisemmin kotihoitoasiakkaan raakatuntihinta, sekä järjestämisvastuun tuntihinta. Myöhemmin tuotteistamista on mahdollista tarkentaa esimerkiksi erotellen kotihoitotuotteista säännöllisen ja tilapäisen asiakkuuden kustannuslaskentaa.
Tuotteistamistyön prosessi on monitasoinen ja vaiheinen. Alkuun oli tärkeää kirkastaa toteuttajille, sekä toimialueelle mitä kehittämistyöllä tavoitellaan ja tehdä tavoitteellinen suunnitelma. Väliarviointien tekeminen oli tärkeää. Yhteistä keskustelua toimialuejohdon kanssa tarvittiin myös tuotteistamistyön rajaamiseen, sekä tiettyjen valintojen tekemiseen joilla ohjattiin tuotteistamistyön etenemistä.
Tuotteistamisprosessin aikana kävimme läpi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen kotihoidon palvelukokonaisuuden. Tarkastimme tehtäväkuvaukset palvelujen muodostumisesta, sekä avasimme prosessikuvauksia kotihoidon asiakasprosesseista. Lisäksi tuotteistamisen prosessiin on kuulunut mm. kotihoitopalveluiden myöntämiskriteereiden ja RAI-arviointikriteereiden tarkastelua.
Tuotteistamistyössä päämääränä oli laskea kulurakennetta aiempaa tarkemmalla tasolla. Toteuttamissuunnitelma eli prosessin aikana johtuen raportoinnin tarkkuudesta, jolla ohjelmista oli nostettavissa luotettavasti dataa tuotteistamistyöhön. Henkilöstökulujen tarkentamiseksi tarkasteltiin palvelun tuottamiseen osallistuvien tahojen työtehtäviä, linjauksia vaati millä tasolla erilaisiin palveluihin jakautuvien työntekijöiden palkkakultu jaetaan kotihoidon kuluiksi. Prosessiin kuului ikäalueen sihteereiden työajan mittaus ja tulosten analyysi, koska ikäalueen sihteereiden työpanos jakautuu kotihoidon lisäksi myös asumisen, sekä tk-sairaaloiden palveluihin. Palveluverkkouudistus toi tarpeen myös johtamisrakenteen tarkasteluun. Tulevasta muutoksesta johtuen aluejohdosta siirrytään palvelujohtoon, ja tämän vuoksi johdon palkkakulut tulevat jakautumaan ensi vuoden alusta alkaen nykyistä selvemmin ja siksi työajanseurantaa ei johtamistasolle nähty tarpeelliseksi erotella.