Alihankintamallin pilotointi pohjautuu Jaana Paanetojan selvitykseen: vammaisten työllistymistä tukevan toiminnan ja työtoiminnan uudistaminen. Tavoitteena on uudistaa palveluja ja toimintaa., jolla tuetaan sosiaalihuollon tukitoimien tarpeessa olevia, vammaisia, pitkäaikaissairaita ja osatyökykyisiä kohti työelämää. Edistetään heidän työ- ja toimintakykyään, sekä vahvistetaan heidän osallisuuttaan ja hyvinvointiaan (Paanetoja 2019.)
Imatran työvalmennuskeskuksessa on toiminut ryhmämuotoinen toimintamalli, jota tähän asti toteutettu työtoimintana (niin kutsuttu Rempparyhmä.) Ryhmä on tehnyt ohjaajan tukemana Imatran satamassa sataman siistimis- ja kunnossapitotöitä sekä risusavottaa. Ryhmässä on toiminut viisi vammaispalveluiden työtoiminnan asiakasta. Eksote on laskuttanut toiminnasta kulujen kattamiseksi satamayrittäjää ja asiakkaat ovat saaneet työtoimintaan osallistumisesta työosuusrahaa.
Pilotin tavoitteena on muuttaa tämä satamassa, sosiaalisena palveluna tehty toiminta, asiakkaille palkkatyöksi. Työvalmennuskeskuksen toimintakulttuuria kehitetään osallisuutta tukevaksi ja vahvistetaan työntekijöiden valmentavaa työotetta ja luodaan työvalmentajan työnkuva.