Haku

96 hakutulosta

Haku

  • Asiasanat
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Kokeilu
    Viestintä
    Asiakaslähtöisyys

    Change Day on työkalu kohti parempia palveluita. Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman työn kehittämiseen. Change Dayssä henkilöstö on aktiivinen muutoksen tekijä. Change Day ei maksa mitään.

  • Asiasanat
    Osallisuus
    Liikunta
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Vapaaehtoistyö

    Urheiluseuroilla on jatkuva pula vapaaehtoisesta lisätyövoimasta, jota tarjotaan etenkin pelitapahtumien järjestelyissä, toteuttamisessa ja markkinointiviestinnässä. Samalla toisen asteen työssoppimiseen tarvitaan uusia kiinnostavia kumppaneita.

  • Asiasanat
    Vanhemmuus
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Osallisuus

    Taidelähtöisiä menetelmiä sovelletaan kuudessa (6) vanhempien ryhmä- ja kolmessa (3) yksilöohjaustapaamisessa. Työnohjauksellinen verkkovalmennus sisälsi kuusi (6) tapaamista ohjaajille.

  • Asiasanat
    Tiede ja tutkimus
    Kokeilu
    Menetelmä
    Sosiaaliala
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen

    KäyTe-ryhmä kokoontuu 5–6 kertaa, kaksi tuntia kerrallaan. Tapaamiset ovat noin kahden viikon välein ja ryhmän kokonaiskesto on 8–10 viikkoa. Toimintarakenne ja säännöllisyys luovat turvallisuutta ryhmään, kun osallistujat tietävät, miten ryhmä etenee.

  • Asiasanat
    Osallisuus
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Vertaistuki
    Verkostot

    Arviointikehikko on työkalu palvelutuotteiden arvioimisen tueksi.

  • Asiasanat
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Prosessien kehittäminen

    Rahoittaja: EAKR (Euroopan aluekehitysrahasto), Kymenlaakson kunnat