Mallissa kuvataan konkreettisin esimerkein, miten erilaiset toimijat saadaan kohtaamaan, suunnittelemaan ja sopimaan konkreettisista tavoitteista tai keskinäisistä tehtävänjaoista kansalaistoiminnan, hyvinvoinnin, terveyden ja palvelujen alueella.
Haku
819 hakutulosta
Haku
Kumppanuusilta kokoaa yhteen julkisen sektorin, kansalaisyhteiskunnan ja kokemustiedon paikalliset toimijat
ToimintamalliAsiasanatVerkostotKumppanuusProsessien kehittäminenOsallisuusKokemusasiantuntijaraati
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusKokemusasiantuntijuusMielenterveyspalvelutProsessien kehittäminenKokemusasiantuntijuuteen perustuvan raadin tavoite on saada palvelujen käyttäjäkokemus osaksi palvelujen kehittämistä ja hoitokulttuurin muutostyötä.
Ikääntyneiden turvallista kotona-asumista tukevien teknologioiden ja digipalveluiden käyttöönotto hyvinvointialueella
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutYhdenvertaisuusProsessien kehittäminenKotihoitoTarkoituksena on yhtenäistää teknologioihin ja digipalveluihin liittyviä toimintamalleja sekä tukea teknologioiden käyttöönotossa kotona asumisen tuen linjalla. Lisäksi tarkoituksena on laajentaa yhtenäisten toimintamallien käyttö koko hyvinvointialueelle.
Eloisan vastaanotto -valmennukset
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenPerusterveydenhuoltoOsallisuusHoitotakuuOmahoitoVuonna 2023 järjestetään kaksi valmennuskierrosta, joissa mukana on yksitoista hyvinvointikeskusta/-asemaa sekä kaksi yhteistä hyvinvointialueen tiimiä.
Ensimmäisen työpajan sisältö:
- Eloisan strategia ja visio
- AsiasanatVammaispalvelutMoniammatillisuusProsessien kehittäminen
Moniammatillisen asiantuntijatyön toimintamalli on käytännön sovellus kehitysvammaisten erityishuollon edellyttämästä moniammatillisesta työstä.
- AsiasanatSosiaalihuoltoProsessien kehittäminenTiedonhallintaTietojohtaminen
Kansa-koulu III –hanke toi aiemmista Kansa-koulu –hankkeista tutut sosiaalihuollon kirjaamisasiantuntijavalmennukset digiaikaan! Hankkeessa tuotettiin neljän viikon mittainen tuettuun itseopiskeluun pohjautuva verkkovalmennus, jota tarjottiin sekä suomeksi että ruotsiksi.
Kotihoidon lähijohtajien työhyvinvointipolku
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuToimintamallin avulla voidaan systemaattisesti ja ennakoiden tukea kotihoidon lähijohtajien työtä. Työhyvinvointipolun tavoitteena on tukea lähijohtajien työhyvinvointia vertaistuen, työhyvinvointitietouden lisäämisen sekä työnkuvien yhtenäistämisen keinoin.
Kotihoidon asiantuntijuusmalli
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuToimintamalli auttaa kokoamaan yhteen erilaisia osaamisalueita, joita kotihoidon henkilöstön sisällä on. Lisäksi tarkoitus on kannustaa, tukea ja motivoida oman osaamisen ylläpitämiseen, tiedonjakamiseen ja kehittämiseen.
Palveluprosessien mallinnus Nuorten Matalassa
ToimintamalliAsiasanatMatalan kynnyksen palveluAsiakassegmentointiPalvelupolkuProsessien kehittäminenPalveluprosessien kuvaamisen tavoitteena on selkiyttää Nuorten Matalan palveluvalikoimaa ja varmistaa asiakkaiden saama tasalaatuinen palvelu. Selkeästi kuvatun prosessin avulla asiakkuuden tavoitteellisuus säilyy ja asiakas saa tarvitsemansa avun oikea-aikaisesti.
Kasvatus- ja perheneuvonta Nuorten Matalassa
ToimintamalliAsiasanatMatalan kynnyksen palveluPalvelupolkuProsessien kehittäminenKasvatus- ja perheneuvonnan asiakas ohjautuu Nuorten Matalaan kuten muutkin asiakkaat, eli asiakasohjauksen kautta.