Haku

93 hakutulosta

Haku

  • Kotihoidon asiakkaan toimintakyvyn tukeminen kuvapuhelimen ohjelmasisältöjen avulla

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Kotihoito
    Kotona asuminen
    Ikääntyminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Kuvapuhelin tukemassa asiakkaan toimintakykyä

  • Kotidigi kotihoidon asiakkaan terveyden ja hyvinvoinnin seurannassa

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Kotona asuminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Kotidigi on kotihoidon asiakkaan terveydentilan ja hyvinvoinnin seurantatietoja kokoava alusta, johon liitetään kotona asumista, omahoitoa ja kotona tapahtuvaa hoitoa tukevia hyvinvointiteknologioita.  Kotidigi tukee kotihoidon ammattilaisia hoitopäätöksissä.

  • Etäkotihoito kuvapuhelimen avulla

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Kotona asuminen
    Hyvinvointiteknologia
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Kotihoidon asiakkaan etähoiva kuvapuhelimen avulla

  • Päijät-Sote: KOHTI-hanke

    Kokonaisuus
    Hyvinvointiteknologia
    Työhyvinvointi
    Ikääntyminen
    Kotihoito
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    KOHTI-hanke (Kotona asumista ja hoitotyötä tukeva teknologia) oli osa kansallista KATI-ohjelmaa, jossa tarkoituksena oli kehittää ja ottaa käyttöön ikäihmisen itsenäistä ja turvallista kotona asumista tukevaa teknologiaa.

  • Kotona asumista tukevan teknologian käyttöönotto hyvinvointialueilla

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Ikääntyminen
    Kotona asuminen
    Kotihoito
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Toimintamalli kokoaa kotona asumista tukevan teknologian käyttöönoton koko elinkaaren.

  • Kotihoidon etähoiva arjen tukena ja turvana

    Toimintamalli
    Hyvinvointiteknologia
    Kotona asuminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Etähoivan avulla tuotetaan kotihoidon palveluita samoilla kriteereillä, kuin kotihoitoa yleensäkin.

  • Virtuaali- ja 360⸰-ympäristöt kotihoidon työntekijöiden osaamisen ja perehdytyksen tukena

    Toimintamalli
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Kotihoito

    Ratkaisu sisältää kaksi kokonaisuutta: 360-kuvatut perehdytysympäristöt ja VR-maailmaan luodut koulutuskokonaisuudet

  • Helsingin kotihoidon työhyvinvointia tukeva lähijohtamisen ja henkilöstön malli

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Työhyvinvointi
    Johtaminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Fiilari-henkilöstökysely on Helsingin henkilöstön työhyvinvointia ja kaupungin uudistumista mittaava kysely. Fiilari tehdään vuorovuosin Kunta10-kyselyn kanssa.

    Kusti-hankkeessa haastateltiin parhaat tulokset Fiilarissa syksyllä 2021 saaneita kotihoidon tiimejä.  

  • Mentorointimalli

    Toimintamalli
    Mentorointi
    Prosessien kehittäminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Osaaminen
    Elinikäinen oppiminen

    Mentorointia tarjotaan henkilöstölle tueksi erilaisiin työuran vaiheisiin. Mentoreita koulutetaan ns. non-stop -mallilla niin, että aiemmin koulutetut, kokeneet mentorit kouluttavat uusia. Mentoroinnin alussa tehdään sopimus, jolla mentori ja aktori sitoutuvat mentorointiprosessiin.

  • RAI-arviointien tekemistä ja hyödyntämistä edistävät ja estävät tekijät kotihoidossa

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Arviointi ja tiedonkeruu

    1. RAI-arviointien tekemistä ja hyödyntämistä edistävien ja estävien tekijöiden tunnistaminen. Tunnistamisen apuna hyödynnetään leanin juurisyyanalyysiä ja juurisyyt luokiteltiin ihmisiin, työtapohin, työvälineisiin, ympäristöön, johtamiseen ja työn sisältöihin.