Kela-yhteistyökokeilu toteutui osana nuoren asiakassuunnitelmatyötä. Tarkoituksena oli tukea nuorten aikuisten itsenäistymistä ja arkea, turvata tarvittavat etuudet ja toimeentulo tai kuntoutus.
Haku
Haku
- AsiasanatAikuissosiaalityöKotoutuminenLastensuojeluNuorisotyöSosiaalietuus
Innokylän webinaarit ja verkkoklinikat
ArtikkeliThemesArviointiInnovaatiotItsearviointiNeuvontaYhteiskehittäminenInnokylän verkkopalvelu tukee kehittämistyötä prosessin eri vaiheissa. Järjestämme säännöllisesti verkkopalvelun käyttöön opastavia verkkoklinikoita.
INNOVAATIOFOORUMI
KokonaisuusAsiasanatInnovaatiotoimintaStrategiaVerkostotYhteiskehittäminenKansallinen foorumi yhteiskehittävälle vuoropuhelulle. Avoin SOTE- alalla kehittämistyötä tekeville toimijoille julkisella sektorilla, järjestöissä, oppilaitoksissa ja yrityksissä. Toimintaa toteutuu yhteistyössä THL:n Innokylän ja foorumiin osallistuvien toimijoiden kanssa.
- AsiasanatLastensuojeluRyhmätoimintaVanhemmuusVertaistuki
Tukea vanhemmuuteen vertaisryhmätoiminta on tarkoitettu lastensuojelun jälkihuollossa oleville nuorille vanhemmille sekä heidän lapsilleen ja vielä lasta odottaville, tuleville vanhemmille.
Asiakassuunnitelma aikuistumisen tueksi
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöAsiakaslähtöisyysLastensuojeluMonialaisuusOsallisuusTässä toimintamallissa ehdotetaan asiakassuunnitelmatyöskentelyn jakamista kolmeen eri vaiheeseen; valmisteleva tapaaminen, asiakassuunnitelma sekä seurantatapaaminen.
Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus Siun soten alueella
ToimintamalliAsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysTyöttömyysPitkäaikaistyöttömyysVammaisuusTunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä.
Mielenterveyden edistämisen hyvät käytännöt
ToimintamalliAsiasanatMielen hyvinvointiMielenterveysstrategiaMielenterveyttä voidaan edistää lukuisilla erilaisilla tavoilla. Tältä sivulta löydät eri ikäryhmille sopivia hyviä käytäntöjä, joissa toteutuvat
- AsiasanatTyöhönvalmennusTyöllistyminenTyöllisyysTyöttömyysTyövoimapalvelut
Bottom-Up-toimintamalli on matalan kynnyksen työllistymisen tukimalli, joka tarjoaa työnhakijoille helposti saavutettavaa, yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ilman ajanvarausta.
Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenTyönjakoTyökirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.