Haku

564 hakutulosta

Haku

  • Osallisuustyön johtaminen ja osallisuusohjelman teko

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Verkkosivulta löydät työkaluja kunnissa ja alueilla tehtävän osallisuusohjelman tekoon sekä osallisuustyön koordinointiin ja johtamiseen.

  • Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen työkalut

    Kokonaisuus
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Osallisuus

    Työkaluja sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen kehittämishankkeissa. 

    Tutustu työkaluihin Liitetyt toimintamallit -välilehdellä.

  • Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden YHTA-verkosto

    Kokonaisuus
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Osallisuus

    Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden verkosto kunnille ja alueille (YHTA-verkosto) on sähköpostilista ja sähköpostilistan jäsenille järjestettyjä tapaamisia.

  • Ohjeita osallistamiseen

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Yksi tapa lisätä ihmisten osallisuutta on osallistaa heitä erilaisiin päätöksenteko- ja vaikuttamisprosesseihin. Annamme tällä sivulla joitakin vinkkejä ammattilaisille tai vastuuhenkilöille, jotka vetävät osallistamisprosessia esimerkiksi kunnassa, hyvinvointialueella tai järjestössä.

  • Luonto ja osallisuus

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Erilaisia luontolähtöisiä toimintatapoja ja -malleja voidaan hyödyntää kuntien ja alueiden hyvinvointisuunnittelussa, sosiaali-, terveys- ja työllisyyspalveluissa sekä koulujen ja päiväkotien opetuksessa.  

  • Luovat menetelmät vahvistavat osallisuutta

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Luovat menetelmät ovat edullisia ja tehokkaita keinoja hyvinvoinnin lisäämiseen ja työllisyyden edistämiseen – juuri sellaisia, joita kunnissa ja alueilla tarvitaan.

  • Lisää ansaitsemisen mahdollisuuksia työttömille ja muille työelämän ulkopuolella oleville

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien tulisi voida hankkia lisäansioita keikkatöillä tai pienimuotoisella yrittämisellä ilman pelkoa sosiaaliturvan katkoksista. Uusia mahdollisuuksia ansiotulojen hankkimiseen voidaan luoda paikallisesti monin eri tavoin.

  • Digiosallisuuden edistäminen

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Erilaiset yhteiskunnan toiminnot ja palvelut ovat enenevissä määrin digitaalisia. Digitaalisuus voi olla haaste tai mahdollisuus osallisuudelle: Esimerkiksi laitteiden tai taitojen puute tekee asioimisesta hankalaa ellei jopa mahdotonta.

  • Kaikki mukaan: kansalaisvaikuttamisen vahvistaminen

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Kaikkien ihmisten on voitava toimia yhteiskunnassa sen tasaveroisina jäseninä sekä osallistua elinympäristöään, yhteiskuntaa tai globaaleja asioita koskevaan vaikuttamiseen – asemastaan tai taustastaan riippumatta.

  • Ammattilaisten osallisuus edistää palvelujen vaikuttavuutta

    Kokonaisuus
    Osallisuus

    Osallisuutta edistävä johtaminen tukee sosiaali-, terveys- ja työllisyyspalveluiden ammattilaisten pyrkimystä tehdä oma työnsä kunnolla.