Yritysten kehittämispolut toteutettiin yhteiskehittämisen menetelmien avulla työpajoissa, joissa jokainen pääsi aktiivisesti osallistumaan ja tuli myös kuulluksi tasapuolisesti.
Haku
2118 hakutulosta
Haku
Kehittämismalli kestävämmän työyhteisön rakentamiseksi
ToimintamalliAsiasanatKestävä kehitysTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenTeknologian käyttöönoton tuki kotihoidon ammattilaisille
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointiteknologiaIkääntyminenKotihoitoOsaaminenTeknologian käyttöönoton tuen malli rakentuu askelista, joissa teknologian osaamista ja sen hyödyntämistä kotihoidossa tuetaan.
- AsiasanatElintavatLiikuntaMielenterveysOsallisuusRyhmätoiminta
1. Ensitapaamisella asiakkaan ja verkoston edustajan kanssa kartoitetaan tilanne ja sovitaan millä tavoitteilla asiakas aloittaa Raulin toiminnassa (suljettu tai avoin toiminta) vai aloittaako lainkaan.
Ilo muistaa ja onnistua - tekemistä yhteisiin hetkiin muistisairauden myöhemmissä vaiheissa
ToimintamalliAsiasanatMuistisairaudetKuntoutusElämänlaatuMielenterveysILO MUISTAA JA ONNISTUA -yksilöohjauksen malli (musiikki – harjoitus - rentoutus)
- AsiasanatRRPDigitaaliset palvelutDiabetesOmahoitoProsessien kehittäminen
Digipolku on tarkoitettu T2D sairastaville digitaitoisille Kanta-Hämeen asiakkaille. Se on tuotettu omavointisovelluksella, joka sisältää lähetteet, kontaktit ammattilaiseen, omahoidon sekä muistutteet seuraavista tapahtumista ja kontakteista.
- AsiasanatTiedonhallintaStrategia
Etelä-Karjalassa on kehitetty rakenneuudistuksen yhteydessä tietojohtamisen toimintaympäristöä, joka vastaa organisaation, maakunnan sekä valtion asettamiin tavoitteisiin.
- AsiasanatMoniammatillisuusRRPProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse ikäihmisten suun ja hampaiden hoidon osaamisen kehittämisestä, moniammattillisen yhteistyön parantamisesta, sekä palveluiden saatavuuden parantamisesta.
- AsiasanatOsallisuusYhteistyö
SV
Syftet med delaktighetssarenan är att samla representanter för organisationer och kommuner i Österbotten som är intresserade av temat delaktighet. Även andra intresserade är välkomna att delta.
Sairaanhoitaja-chat Lapin HVA (RRP, P4, I1,I3)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenDigitaaliset palvelutTerveydenhuoltoSairaanhoitaja-chat asiointikanava otettiin käyttöön 10.12.2024 rovaniemiläisille. Chat-palvelun pilottia jatkettiin vuoden 2025 ajan. Chat laajentui pilotin aikana uusille paikkakunnille.
Tampereen terveysasemien Tiimimalli 2.0
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoAvosairaanhoitoTerveyskeskuksetTiimityöSaatavuusTampereen terveysasemien toimintamallina on tiimimalli. Terveysasemat ovat siirtyneet tiimimalliin vaiheittain vuosina 2017–2021. Tiimimallissa kaikki yhteydenotot tulevat suoraan terveysasemille. Työtä tehdään itsenäisten vastaanottojen lisäksi yhteisessä työtilassa, tiimihuoneessa.