Toimintamallissa vieraskielinen asiakas saa koordinaattorilta henkilökohtaista tukea työnhakuun ja työssä aloittamiseen. Asiakas saa valmennusta työhaastatteluun ja tarvittaessa tukea myös haastattelutilanteessa. Palvelun kesto räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan (1-6kk).

Asiakastietokonetta apuna käyttäen, räätälöidään asiakkaan työnhaun asiakirjat, sekä etsitään työpaikkoja ja tehdään työnhakemuksia käytännössä. Asiakkaalle tulevat tutuksi sähköisen kanavat työnhakuun, jolloin asiakkaan itsenäinen työnhakuosaaminen vahvistuu, sekä valmiudet käyttää sähköisiä työnhakukanavia suomen kielellä kasvavat.

Selkeä kielinen ja kielitietoinen työnhaunohjaus tukee vieraskielisten työnhakija-asiakkaiden kielitaidon kehittymistä myös palvelun aikana, sekä itsenäisiä valmiuksia työhön- ja koulutukseen hakeutumiseen. 

Asiakasta tuetaan myös työn aloituksessa työsopimukseen liittyvissä asioissa, sekä tarvittaessa työpaikalle jalkautuvalla suomen kielen tuella 

Asiakkaalle tarjotaan työnantajapalveluiden yhteistyönä kohdennettuja työmahdollisuuksia, sekä tilaisuuksia kohdata työnantajia