Osaamisen kartoitus
Osaamisen kartoitus
Tehdään kysely, jossa kartoitetaan henkilöstön osaamista ja lisäkoulutuksen tarvetta. Kyselyssä voi myös ilmoittautua perehdyttämään kollegoille osaamansa alue.
Toimintamallin nimi
Tehdään kysely, jossa kartoitetaan henkilöstön osaamista ja lisäkoulutuksen tarvetta. Kyselyssä voi myös ilmoittautua perehdyttämään kollegoille osaamansa alue.
Osaamisen lisääminen ja vahvistaminen, työkuormittavuuden vähentyminen, työhyvinvoinnin parantuminen
Ikääntyneiden asumispalveluyksikkö, Palvelukeskus Tuulikannel, Pohjois- savon hyvinvointialue
Kohderyhmänä on koko henkilöstö. Henkilöstö osallistuu vastaamalla kyselyyn jossa pääsee tuomaan esille omia kehittämisen tarpeita ja mahdollisuuden olla ohjaamassa henkilöstöä osaamallaan alueella.
Henkilöstön osaamisen kartoittaminen sähköisen kyselylomakkeen avulla. Esihenkilö käy kyselyn vastaukset läpi jonka perusteella tarvittaessa järjestetään lisäkoulutusta ja perehdytystä.
Osaamiskartoituksen tuloksien tarkastelu. Selvitetään koulutuksen tarve henkilötasolla. Järjestetään koulutusta ja perehdystystä.