Mielihyvin duunissa 2.0 hankkeen aikana tähän toimintamalliin liittyviä toimenpiteitä pilotoitiin Keski-Suomen ja Pohjois-Savon hyvinvointialueiden pilottiyksiköissä. Pilottiyksiköiksi valittiin työyksiköitä, jotka työllistävät paljon nuoria, ja joissa on paljon mielenterveysperusteisia poissaoloja. Arvioinnin tavoitteena oli arvioida, miten nuorten mielen hyvinvointia tukevat käytännöt saadaan osaksi hyvinvointialueiden arkea. Hankkeen aikana toteutettu arviointi oli luonteeltaan  kehittävää ja prosessiluonteista, ja arviointi kulki rinnakkain kehittämistyön kanssa ja tuotti palautetietoa toimintamallin kehittämiseksi jo hankkeen toiminta-aikana. Arviointitietoa kerättiin monimenetelmäisesti haastatteluista, arviointikyselyistä ja työpajoissa.

 Arviointiaineisto osoittaa, että osallistuneet pilottiyksiköt osallistuivat hankkeen työpajoihin, valmennuksiin ja koulutuksiin monipuolisesti ja koulutukset, valmennukset ja työpajat koettiin onnistuneiksi ja hyödyllisiksi. Myös sitä pidettiin hyvänä, että materiaalit ovat helposti verkossa  saatavilla.  Myös haastatellut asiantuntijat pitivät hankkeessa käytettyjä työkaluja hyvinä. He totesivat, että niitä kannattaa sovittaa toimimaan erilaisissa toimintaympäristöissä ja päivittää, koska maailma ja ihmiset muuttuvat. 

Toimenpiteiden tuloksellisuutta ja vaikutuksia estäviksi tekijöiksi osallistujat tunnistivat mm. resurssipulan, hankkeiden päällekkäisyyden ja ”projektiväsymyksen”, työkuormituksen ja työsuhteiden määräaikaisuuden,(joka vaikeuttaa pitkän aikavälin suunnittelu) sekä juurruttamistoimien puutteen. 

Arviointiaineisto osoittaa, että hankkeen toimenpiteillä pystyttiin edistämään hankkeen tavoitetta vahvistaa  nuorten työntekijöiden hyvinvointia ylläpitävää toimintakulttuuria hyvinvointialueilla. Hankkeessa luotiin Askelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla -toimintamallikuvaus, joka voi auttaa muita hyvinvointialueita toteuttamaan saman tapaista systemaattista kehittämistyötä.  

Tarkempaan arviointiraporttiin pääset tutustumaan linkistä:
MHD 2.0 - Hyvinvointialueen kehittämistyön kehittävä arviointi ja ennakoiva vaikutusten arviointi