Ammatillisten sote- järjestöjen yhteistoiminta
Ammatillisten sote- järjestöjen yhteistoiminta
Toimintamallissa vahvistetaan ammatillisten sote-järjestöjen yhteistyötä ja verkostoitumista. Malli perustuu verkostomaiseen yhteistyöhön, yhteisviestintään ja Kesäpuhelimeen kuntalaisten tuen ja tiedon saavutettavuuden parantamiseksi.
Etelä-Savon alueella toimivat ammatilliset sote-järjestöt ovat muodostaneet vapaamuotoisen yhteenliittymän tehden mm. yhteistä vaikuttamistyötä sekä toimien alueella järjestöjen puolestapuhujina. Vaikuttamistyön lisäksi on nähty tarve kehittää ja syventää yhteistyötä, joka mahdollistaa uudenlaisten vaikuttavien yhteistoimintamallien kehittämisen yksittäisten järjestötoimijoiden oman työn rinnalle.
Viime vuosien aikana sosiaali- ja terveysalan järjestöihin kohdistuneet rahoituksen ja avustusten leikkaukset ovat lisänneet tarvetta tiivistää järjestöjen välistä yhteistyötä, vahvistaa verkostoitumista sekä kehittää yhteisiä toimintatapoja. Muuttuvassa toimintaympäristössä järjestöiltä edellytetään aiempaa enemmän yhteistyötä, resurssien yhteensovittamista ja yhteistä viestintää, jotta kuntalaisille voidaan edelleen tarjota saavutettavaa ja vaikuttavaa tukea.
Ammatilliset sosiaali- ja terveysalan järjestöt toimivat alueella vahvasti verkostoituneina. Järjestöjen yhteistoiminta ja sen kehittäminen alueella lisääntyy säännöllisten verkostotapaamisten myötä ja yhteisviestintä lisää järjestöjen näkyvyyttä ja tunnettavuutta. Yhteistyössä kehitettyjen vaikuttavien toimintatapojen avulla järjestöauttamisesta tulee kuntalaisille aito vaihtoehto julkisten palveluiden rinnalle, esimerkiksi ammatillisten sote-järjestöjen Kesäpuhelin toimintamalli.
Toimintamallin myötä yhteistyölle syntyy rakenne, jossa korostuu vuorovaikutus, vastuunjako ja yhteinen kehittäminen.
Kehittämistyön kohderyhmänä olivat Etelä-Savossa toimivat ammatilliset sosiaali- ja terveysalan järjestöt ja niiden työntekijät sekä välillisesti kuntalaiset. Voimaa ja valoa elämään (ESR+) -hankkeen aikana ammatillisten sote-järjestöjen yhteistoimintaa kehitettiin tiiviissä yhteistyössä verkostolaisten kanssa. Kehittämistyö perustui osallistavaan työskentelytapaan, jossa yhteistoimintaa, verkostomallia, yhteisviestintää ja toimintatapoja ideoitiin ja rakennettiin sekä arvioitiin yhdessä. Näin kehittämistyö pohjautui käytännön tarpeisiin ja yhteisesti muodostuneeseen ymmärrykseen siitä, millainen yhteistyö tukee parhaiten sekä järjestöjä että kuntalaisia.