Työvuoron suunnitteluhetkien tarkoituksena työvuorojen alussa suunnitella työyhteisön kesken päivän kulkua.

Työparin kanssa työn jakaminen ja yhteinen organisointi, kuinka työt jaetaan ja toteutetaan.

Kommunikoinnissa puutteita, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin, ME-henkeen. Tällä vaikutusta työmotivaatioon, suoritetaan vain vaadittavat työtehtävät.

Perehdytyksen toimintamallin ja materiaalin kehittäminen.

Osana vetoa ja pitoa- valmennusta (STM) Ilmajoen akuuttiyksikön työhyvinvointia pyrittiin parantamaan koko työyhteisössä osallistamalla kaikki työntekijät yhteisiin toimintoihin. 

Työn toimintamallien kehittäminen yhteistyössä työyksikössä samalla parantaen hallinnan tunnetta työstä.

Ihmisellä on tarve tulla nähdyksi. Kun ihminen kokee tulevansa kuulluksi, hän tuntee itsensä hyväksytyksi ja ymmärretyksi, joka edistää hyvinvointia ja syventää ihmissuhteita.

 Kyseessä  on selkeä  ja vahvaan tietopohjaan perustuva opas myönteisen vuorovaikutuksen tueksi tilanteissa, joissa lapsella/ nuorella on väkivaltaista käyttäytymistä.

Tavoitteena oli kokeilla kulttuurikoulutettujen henkilöiden työllistymistä ikääntyneen asiakkaan toimintakykyä ja osallisuutta tukevissa tehtävissä sekä kehittää toimintatapa, jossa taidepalvelut o

Helsingin sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin tarkoituksena on tukea suunnitelmallista aikuissosiaalityötä.