Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku

Haku palautti 3770 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Työhönvalmennus
Asiakas- ja palveluohjaus
Asiakaslähtöisyys
Osallisuus
Psykososiaalinen tuki
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Nuoret aikuiset
Omaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yksilö- ja ryhmämuotoinen valmennus lisäävät yhdessä oppimista ja tukevat aikuiseksi kasvamista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Lastensuojelu
Kokemusasiantuntijuus
Kokemustieto
Osallisuus
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin avulla valmennetaan, työllistetään ja tuetaan nuoria aikuisia lastensuojelun kokemusasiantuntijoita heidän toimiessaan Auta Lasta ry:n Veturointi-toiminnan eri tehtävissä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuu
Aihealueet
Viestintä
Markkinointi
Ilmiöt
Väestö keskittyy muutamille alueille
Väestörakenne muutoksessa
Kohderyhmä
Koko väestö
Maahanmuuttajat
Nuoret aikuiset
Organisaatiot
Perheet
Työikäiset
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kainuun brändi uudistettiin asukkaiden, osaajien ja matkailijoiden saamiseksi. Kohderyhmiä tutkittiin maakuntakuvan, naisraatien ja monipaikkaisen työn avulla. Brändityöpajassa löytyi slogan.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Aihealueet
Asiakaslähtöisyys
Neuvonta
Osallisuus
Varhainen tunnistaminen
Matalan kynnyksen palvelu
Ilmiöt
Alueellinen erilaistuminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Perhekeskuksen ohjaus ja neuvonta on matalan kynnyksen palvelu, josta lapset, nuoret ja perheet saavat varhaista ja ennaltaehkäisevää tukea arkeen yhdellä yhteydenotolla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Aihealueet
Päivätoiminta
Etäpalvelu
Ikääntyminen
Kotona asuminen
Ilmiöt
Väestörakenne muutoksessa
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pohjois-Savon hyvinvointialueen iäkkäiden päivätoiminnan yhtenäinen  yksikkö, joka toimii eritoimipisteistä alueellisesti.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomi
Aihealueet
Osallisuus
Ryhmätoiminta
Asiakaslähtöisyys
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toiminnallinen ryhmäprosessi koulutuksen ja työelämän ulkopuolella oleville, heikosti palveluihin kiinnittyville 18-25 – vuotiaille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Hyvinvointiteknologia
Ikääntyminen
Kotona asuminen
Kotihoito
Ennaltaehkäisy
Ilmiöt
Robotisaatio ja tekoäly
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Eteisvärinä voi aiheuttaa aivoinfarktin. Kotihoito seuloo eteisvärinää asiakaskäynnin yhteydessä mittalaitteen ja sovelluksen avulla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Kuntouttava työtoiminta
Aikuissosiaalityö
Työllisyys
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sosiaalipalvelut ovat yksi asiakkaan työkyvyn ja työllistymisen tuen toimijoista.  Tavoitteena on lisätä palvelujen ja toimijoiden välistä yhteistyötä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Aikuissosiaalityö
Kokemusasiantuntijuus
Osallisuus
Yhteiskehittäminen
Sosiaalinen kuntoutus
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Koko väestö
Paljon palveluita tarvitsevat
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yhteiskehittämiseen osallistuvat asiakkaat, ammattilaiset ja esihenkilöt.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Työhyvinvointi
Yhteiskehittäminen
Yhteistyö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on parantaa psykososiaalisia- ja työn kuormittavuustekijöitä yhteisesti havainnoiden, ottaen puheeksi, työestäen työyksiköissä ja muuttaa tapoja ja toimintoja yhteisten laadittujen