MunDuuni tarjoaa toimintamallin, jonka avulla ryhmitellään yritystoiminnan vaiheet ja tehtäväryhmät.

Työpajasarja "ideasta konkretiaan" Kanta-Hämeen hyvinvointialueen eri kuntien ja kaupunkien toimijoille, jotka toimivat iäkkäiden terveyttä- ja hyvinvointia lisäävissä toiminnoissa.

Hyvinvointialueille tarjottava mt-palveluiden 3. portaan järjestämisen malli, tarjoaja Terapiat etulinjaan-toimintamalli ja HUS Palse-työryhmä.

Hankkeessa kehitetään ja luodaan jalkautuvan ja löytävän nuorisotyön toimintamalli Vaasaan toiminnallisten menetelmien kautta 13-18-vuotiaille nuorille, jotka ovat riskissä ajautua väkivaltaiseen k

Tavoitteena on luoda palveluihin toimintamalli selkokielellä. Selkokieli helpottaa alkoholin käytöstä ja riskeistä keskustelemista silloin, kun yleiskieli on liian vaikeaa.

Osallistaen uudistettu Rovaniemen brändi lisää elinvoimaa ja hyvinvointia. Sitä hyödynnetään monipuolisesti ja läpileikkaavasti kaupungin toiminnassa.

Sidosryhmäneuvosto on hyvinvointialueen lakisääteisiin vaikuttamistoimielimiin verrattava elin. Neuvosto koostuu hyvinvointialueelle olennaisimmista sidosryhmistä: kunnat, järjestöt ja yritykset.

Toiminta on tarkoitettu 60+ vuotiaille turkulaisille sekä heidän läheisilleen. Toiminta on maksutonta ja se vaihtelee viikoittain eri teemojen mukaan.

Etäkonsultaatioiden toimintamallissa on kuvattu Sata-alueen perusterveydenhuollon ja erikoistason lääkäreiden välinen ajanvarauksellinen konsultaatio.

Sähköisen perhekeskuksen palvelukuvausten laadintaan kehitetty työpajatyöskentelymalli