Haku

4845 hakutulosta

Haku

  • Ajanvaraukseton sote-digituki, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, 1B)

    Toimintamalli
    RRP
    Digitaaliset palvelut
    Vieraskielisyys
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Prosessien kehittäminen

    Ajanvarauksettomassa sote-digitukipilotissa tarjottiin Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen asukkaille ohjausta ja neuvontaa sosiaali- ja terveyspalveluiden digitaalisten palveluiden käyttöön.

  • Kansainvälistä osaamista työelämään - KAVOT

    Toimintamalli
    Työvoimapalvelut
    Osaaminen
    Kansainvälisyys
    Liiketoiminta
    Yliopisto

    Toimenpide 1: Matching-ohjelma (Toteuttaja: The Shortcut ja Helsingin kaupunki, Business Helsinki)

    Toimenpide 2: Yrityksen toimintakulttuurin uudistamiseen tähtäävä valmennus (Toteuttajat: Helsingin kaupunki/ostopalvelu Y4Works)

  • IkäSeks -tapahtuma

    Toimintamalli
    Seksuaalisuus
    Ikääntyminen

    Tapahtuman tarkoitus on tarjota tietoa, tilaa keskustelulle, unohtamatta leikkiä ja nautintoa.

    Materiaaleissa, yhteistyökumppaneissa ja esityksissä on huomioitu seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuuden kirjo.

  • Työvierailut oman yksikön tai organisaation sisällä

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Asiakaslähtöisyys

    Toimintamallin pohjimmainen tavoite on jakaa tietoa kollegoiden työnkuvasta. Tietoisuus auttaa ymmärtämään mitä toinen tekee ja helpottaa myös asiakkaiden ohjaamista. 

  • Sote-keskustoimintamallin käyttöönotto, Kanta-Hämeen hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Asiakaslähtöisyys
    Yhteistyö
    Moniammatillisuus

    Ammattilaiset tunnistavat sote- tai monialaisesta yhteistyöstä hyötyvät asiakkaat  ja käynnistävät palvelun, mikäli asiakas on halukas yhteistyöhön.

  • Puhu hyvää selän takana-taulu

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi

    Toimintamallin tarkoituksena on kehittää työilmapiiriä ja tehdä positiivisen palautteen antamisesta helppoa. Palaute annetaan anonyymisti.

  • Aamuhetket välittömästi työn alkaessa

    Toimintamalli
    Työnjako

    Lyhyt aamuhetki pidetään jokaisen työpäivän aluksi. Tarkoituksena on varmistaa, että kaikilla on ajantasainen tieto päivän tilanteesta ja mahdollisista muutoksista.  

  • Kestävän kasvun Varsinais-Suomi

    Kokonaisuus
    Digitaaliset palvelut
    Kustannusvaikuttavuus
    Työkyky
    Hoitotakuu
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Kestävän kasvun Varsinais-Suomi -hanke on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Hankkeen tavoitteena on purkaa pandemian aiheuttamaa hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa, lisätä digitaalisten ratkaisujen käyttöä sekä edistää tasa-arvoa.

  • Osaamisen kehittämisen, arvostuksen kokemisen ja omaan työhön vaikuttamisen toimintamallit

    Toimintamalli
    Yhteiskehittäminen
    Prosessien kehittäminen
    Hyvinvointi

    Toimintamalli on PDSA-sykliin (Plan-Do-Study-Act) perustuva jatkuvan parantamisen malli, jonka ydin on luoda avoin ja osallistava työyhteisö.

  • Omaishoitajien osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen, Kainuun hyvinvointialue (RRP,P4,I1)

    Toimintamalli
    Omaishoito
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    1.Omaishoidon palvelukokonaisuus https://palveluketjut.kainuu.fi/