Kokemustoimijat saavat kokemusosaamisensa käyttöön ja ammattilaiset löytävät helpommin oikeanlaisen kokemusosaajan.
Haku
Haku
- AsiasanatKokemusasiantuntijuusKokemustietoOsallisuusMielenterveysAsiakasosallisuus
Kiertävä kokous vaikuttamiskeinona terveydenhuollossa
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusAsiakasosallisuusKokemusasiantuntijuusKokemustietoPäihteet ja riippuvuudetKehittämishankkeet pitävät kokouksia niissä toimintaympäristöissä, jonne hyvien käytäntöjen toivotaan juurtuvan. Avoimia kokouksia voivat tulla seuraamaan yksikön, esimerkiksi terveysaseman, lääkärit ja hoitajat.
Elävä Portfolio – oman osaamisen tunnistamisen prosessi
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusRyhmätoimintaMenetelmäAsiakaslähtöisyysToimintamallilla kartoitetaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eri osa-alueita ja pyritään lisäämään ihmisen minä-pystyvyyden tunnetta. Kyseessä on toimintamalli, jossa hyödynnetään erilaisia taidelähtöisiä, konkreettisia tehtäviä, joiden avulla osallistuja osaa käsitellä omaa tilannettaan.
Avoin olohuone ilman vaatimusta päihteettömyydestä
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusDemokratiaMatalan kynnyksen palveluYhdenvertaisuusYhteisöllisyysAvoimeen olohuoneeseen luodaan yhteisöä yhteisen tekemisen avulla. Yhteisö rakentuu myös järjestämällä yhteisökokouksia ja suunnittelemalla avoimen olohuoneen tilaa ja toimintaa yhdessä.
Asiakastyön menetelmäkorteilla osallisuutta
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusAsiakastyöMenetelmäPalvelumuotoiluYhteiskehittäminenKortteja voi käyttää ryhmän kanssa silloin, kun asiakastyötä halutaan jäsentää ja kehittää. Korttipakkaan kannattaa tarttua erityisesti silloin, kun ryhmään tulee uusia jäseniä, tilat tai toimipaikka muuttuvat, tarvitaan uutta toimintaa tai kehitetään osallistujalähtöisyyttä.
Paljon palvelua tarvitsevien asiakkuuksien tuki Helsingin terveys- ja hyvinvointikeskuksissa
ToimintamalliAsiasanatIntegraatioMonialaisuusAsiakassegmentointiPalvelujärjestelmäPaljon palvelua tarvitsevien tuen (PPT) prosessi on suunniteltu tarjoamaan kokonaisvaltaista ja yhteensovitettua tukea asiakkaille, jotka hyötyvät useiden eri palvelujen yhdistämisestä. Tässä prosessissa on neljä päävaihetta:
Tiimimalli Satakunnan hyvinvointialueen sote-keskuksissa
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusVaikuttavuusKustannusvaikuttavuusAsiakaslähtöisyysAvosairaanhoito- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausIkääntyminenAsiakassegmentointiIntegraatioAsiakaslähtöisyys
Toimintamallissa asiantuntijasairaanhoitaja toimii gerontologisessa sosiaalityössä. Sairaanhoitaja tekee yhdessä sosiaalityöntekijän/-ohjaajan kanssa asiakkaan palvelutarpeenarviointia, mitkä toteutetaan kotikäynteinä.
Monialaisen yhteistyön kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusYhteistyöIntegraatioSosiaalialaTerveydenhuoltoMonialaisen yhteistyön toimintamallia lähdettiin kehittämään monialaisen työn eli Moty- pilotin kautta, joka alkoi lokakuussa 2022. Pilotti päättyi helmikuussa 2023. Toimintamallia jatkokehitettiin yhdessä asiakkaiden ja ammattilaisten kanssa koko pilotin ajan.
Etäryhmätoiminta
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoEtäpalveluRyhmätoimintaDigitaaliset palvelutEtäkotihoidon ryhmätoiminta on kotihoidon etäpalvelujen asiakkaille järjestettävää ryhmämuotoista toimintaa etäkotihoidon tablet-laitteen välityksellä. Etäryhmätoiminta tukee etäkotihoidon asiakkaiden laaja-alaista toimintakykyä sisältäen fyysisen, sosiaalisen sekä kognitiivisen ulottuvuuden.