Työyksikön säännöllisten toimintojen vakiointi
Aiemmin jo kerättyä tietoa, kuten Hairprot ja henkilöstöpulssikyselyn tulokset, ei hyödynnetty. Palavereiden ajoittaminen ja asialistojen luominen oli työlästä ja aikaa vievää. Vakioitiin säännölliset toimintamallit työyhteisöön.
Jos haluat kehittäjäksi, ota yhteyttä ylläpitäjään. Ylläpitäjä voi liittää rekisteröityneitä käyttäjiä kehittäjiksi.
Ylläpitäjät
Etelä-Savon hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue