Työvuoron tehtävien jakaminen kehitysvammaisten asumisyksikössä
Työvuoron tehtävien jakaminen kehitysvammaisten asumisyksikössä
Jokainen työvuoro alkaa yhteisellä kokoontumisella, jossa jaetaan vuoron työtehtävät. Jakamista helpottamaan kehitettiin työnjaon lomake.
Toimintamallin nimi
Jokainen työvuoro alkaa yhteisellä kokoontumisella, jossa jaetaan vuoron työtehtävät. Jakamista helpottamaan kehitettiin työnjaon lomake.
Toimintamallissa jaetaan työvuoron ja päivän tehtävät työnjakolomaketta käyttäen. Jakaminen tehdään työvuorojen alussa vuorossa olevan henkilökunnan kesken.
Pajukujan asumisyksikkö on Varsinais-Suomen hyvinvointialueella, Laitilassa sijaitseva kehitysvammaisten asumisyksikkö. Yksikössä on 15 asiakaspaikkaa, joista 9 on ympärivuorokautisen asumisen paikkoja ja 6 yhteisöllisen asumisen. Asiakkaat ovat lievästi, keskivaikeasti tai vaikeasti kehitysvammaisia aikuisia. Asiakkaiden ikäjakauma on 23-83 vuotta .
Pajukujan asumisyksikössä työskentelee palveluvastaava, vastaava ohjaaja, sairaanhoitaja, asumisen ohjaaja sekä hoitajia. Työskentelyssä korostuu yksilöllisellä tuella osallistuvaan kansalaisuuteen kannustaminen ja oman näköisen arjen mahdollistaminen.
Kohderyhmänä on asumisyksikön henkilökunta . Vetoa ja Pitoa hankkeen kehittämistoimenpiteiden suunnitteluun on tiimin lisäksi osallistunut muu henkilökunta on yksikköpalavereissa sekä kehittämispäivässä. Kehittämistoimenpiteiden toteuttamiseen osallistuu koko asumisyksikön henkilökunta.
Toimintamalli on juurrutettu osaksi päivittäistä toimintaa osallistamalla yksikön henkilökunta. Yksikössä oli jo aiemmin käytössä lomake työnjakoa varten, mutta siinä jaettiin vain asukkaiden hoito. Toimintamallissa työnjakoa laajennettiin koskemaan kaikkia yksikön työtehtäviä. Lisäksi heti iltavuoron alkuun lisättiin kokoontuminen, jossa iltavuoron tehtävät jaetaan. Kokoontumisen järjestäminen vastuutettiin vuoron vastuuvuorolaisen tehtäväksi.
Yksikössä tehdyn nimettömän kyselyn perusteella työntekijät kokevat, että työvuorojen tehtävät jakautuvat tasaisemmin työvuorojen sisällä, mutta myös aamu- ja iltavuoron välillä. Ennen työtehtävät painottuivat enemmän aamuvuoroon.