Keusoten vaikuttavuusperuteisen ohjauksen rakentuminen

Keusoten vaikuttavuusperuteisen ohjauksen rakentuminen

Vaikuttavuusperusteinen ohjausmallia on rakennettu 2023-2025 vaikuttavuuspiloteissa saadun kokemuksen pohjalta. Ohjausmallissa kuvataan vaiheet, miten hyvinvointialue edistää vaikuttavuustietopohjan rakentumista ja implementointia osaksi palvelua.

Toimintamallin nimi
Keusoten vaikuttavuusperuteisen ohjauksen rakentuminen
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vaikuttavuusperusteinen ohjausmallia on rakennettu 2023-2025 vaikuttavuuspiloteissa saadun kokemuksen pohjalta. Ohjausmallissa kuvataan vaiheet, miten hyvinvointialue edistää vaikuttavuustietopohjan rakentumista ja implementointia osaksi palvelua.

Toteutuspaikka
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit

Tekijä

Tekijä

Hanna Pellikka

Luotu

Luotu

1.7.2025

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

12.12.2025
Ratkaisun perusidea

Vaikuttavuusperusteisen ohjausmallin perustuu vaikuttavuuden ymmärryksen ja yhteisen tietopohjan rakentumisella kolmessa pilotissa: Diabetes, Vakavat mielenterveyden häiriöt, Ikääntyneet. Vaikuttavuusperusteinen ohjausmalli täydentyi pilottien toimeenpanon yhteydessä 2023-2025.

Toimintaympäristö

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella strateginen sitoutuminen loi perustaa vaikuttavuusperusteisen ohjauksen kehittämiselle. Tarve vaikuttavuusperustainen järjestämisen ja palvelutuotannon ohjaus vahvistamiseen sekä linkittyminen osaksi palveluketjuja, hyvinvointialue-ohjelmaa ja -strategiaa on ollut tässä kehittämisessä keskiössä.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Vaikuttavuusohjausmallin rakentumisen kattaa eritasoilla hyvinvointialueen toimijat niin strategisella (poliittinen ja strateginen johto), taktisella (päälliköt ja esihenkilöt) kuin päivittäisjohtamisen tasolla (kliinisten työntekijät).

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Konkreettiset askeleet Keusoten vaikuttavuustiedon kehittämisessä ja ohjausmallin rakentamisessa:

  • Strategiaan kytkeminen Yhteinen  sitoutuminen
  • Mittariston määrittäminen Priorisointi-, valinta- ja määrittelytyö
  • IT-infrastruktuurin kehittäminen Muutokset tietojärjestelmiin ja tietoaltaalle
  • Kokemusperäisen tiedonkeruun aloittaminen Kilpailutus ja laitetoimittajan valinta
  • Tiedon visualisointi ja PBI-näkymien rakentaminen Myös kirjauskäytäntöjen kehittäminen
  • Jatkosuunnitelmat ja jalkautus Tiedon hyödyntäminen johtamisessa ja ohjaamisessa
Vinkit toimintamallin soveltajille

Vaikuttavuusperusteisen tietopohjan ja ohjausmallinen rakentuminen edellyttää vahvaa sitoutumista. Yhteiset mittaristot ja rakenteisen tietopohjan (IT-infra) vaativat aikaa ja resursseja.