Ammattilaiset

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Espoo
Helsinki
Vantaa
Aihealueet
Työvoimapalvelut
Osaaminen
Kansainvälisyys
Liiketoiminta
Yliopisto
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Maahanmuuttajat
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mallissa luotiin uusia ratkaisuja vieraskielisten työllisyysasteen nostamiseen ja kehitettiin yritysyhteistyön sekä korkeakoulujen kansainvälisen rekrytoinnin mallit, joilla edistetään kansainvälis

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Perustason mielenterveyspalvelut
Päihdepalvelut
Ennaltaehkäisy
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Nuoret
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Nuorten perustason mielenterveys- ja riippuvuuspalvelujen yhdistäminen ja kehittäminen jalkautuvaksi toiminnaksi koko Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pyhtää
Aihealueet
Työkyky
Mielenterveys
Hyvinvointi
Sosiaalinen kuntoutus
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Nuoret aikuiset
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kasvava on työelämän reunalle uupuneille suunnattu pysähtymisen ja palautumisen jakso.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Etäpalvelu
Ikääntyminen
RRP
Prosessien kehittäminen
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Teknologia sulautuu kaikkeen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Etäpäivätoiminta on ohjattua ja kuntouttavaa päivätoimintaa ikääntyneille Etelä-Savossa. Toimintaan voi osallistua etälaitteen avulla kotoa lähtemättä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kehitysvammaisuus
Osallisuus
Elämänlaatu
Elinikäinen oppiminen
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Muuttokurssi antaa tietoa ja valmiuksia muuttamiseen. Kurssi vahvistaa myös opiskelijan itsetuntemusta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kotoutuminen
Järjestöt
Sosiaalipalvelut
Yhteistyö
Hyvinvointialue
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Poikkisektorinen yhteistyömalli edistää maahan muuttaneiden kotoutumista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Aikuissosiaalityö
Sosiaalihuolto
Perhepalvelut
Lastensuojelu
Palvelutarve
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Palvelutarpeen arvioinnin käsikirja kokoaa yhteen keskeisen lainsäädännön ja säädökset sekä yhteisessä kehittämistyössä sovitut käytännöt palvelutarpeen arvioinnin toteuttamiseen perheiden ja työik

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Työhyvinvointi
Työttömyys
Työhönvalmennus
Nuorisotyö
Opiskeluhuolto
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkaluja sosiaalisesti vahvistavastaan työelämäohjaukseen ja esihenkilötyöhön.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Terveydenhuolto
Hoidontarve
Kustannusvaikuttavuus
Saatavuus
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallissa on kuvattu uuden Kanta-asiakirja rakenteen käyttöönoton vaiheet neljästä eri näkökulmasta: Valmistelija, kouluttaja, esihenkilö ja ammattilainen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Työhyvinvointi
Työkyky
Yhteistyö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Länsi-Uudenmaan pelastuslaitokselle luodaan yhteistyössä työyhteisön kanssa pelisäännöt työvuoroille.  Tavoitteena rakentaa yhdessä kaikkia työvuoron jäseniä palveleva kokonaisuus.