Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen ja alueen järjestöjen ja seurakuntien välinen yhteistyömalli, jonka avulla tunnistetaan järjestöjen ja seurakuntien hyte-palvelut ja kannustetaan kuvaamaan toimin

Järjestöt muutokseen yhteistyössä on STEA:n rahoittama kolme ja puolivuotinen maakunnallinen hanke (8/2017-12/2020), jonka tavoitteena on vahvistaa järjestöjen osallisuutta, osaamista ja roolia sot

Yhdessä – järjestöt, oppilaitokset ja työnantajat edistämässä työelämäosallisuutta -kehittämishankkeen päätavoite on vahvistaa vieraskielisten ohjautumista työhön ja opintoihin luomalla uudenlaista

RAI-järjestelmän käyttöönotto palvelunjärjestäjälle ja palveluntuottajalle on THL:n suosittelema malli siihen, miten organisaatio ottaa RAI-järjestelmän käyttöönsä.

THL:n RAI-järjestelmä johtajan työvälineenä -kokonaisuuden toimintamalleissa tuodaan esille erilaisia tapoja hyödyntää RAI-tietoa johtamisessa ja vertailukehittämisessä.

Oikeusturva ja kuntoutus kuntoon 2020-hankkeen tarkoituksena on ollut tuottaa tukimenetelmiä rikosoikeudellisen prosessin eri vaiheisiin neurokirjon (autismikirjo ja ADHD) henkilöiden oikeusturvan

Vapaaehtoistoiminnassa saadut osallisuuden kokemukset ovat erityisen tärkeitä ihmisille, jotka ovat heikoimmassa asemassa.

Yhteistyön vinkkien on tarkoitus auttaa järjestöä ja sotekeskusta käynnistämään ja vahvistamaan yhteistyötä.

Hyvinvointitarjotin.fi kokoaa sosiaali- ja terveysalan järjestöjen palvelut yhteen, jolloin asukkaat löytävät ne helposti ja ammattilaiset voivat hyödyntää niitä.

Vates-säätiön KeKo-hankkeessa tehty käsikirja Verkostot ja kumppanuus - Järjestöt työllisyyden edistäjinä (2019) on suunniteltu yhdessä työllisyysasiantuntijoiden kanssa