IPS - Sijoita ja valmenna ! Työhönvalmennushanke Kymenlaaksossa 1.9.2025 - 31.3.2027
IPS - Sijoita ja valmenna ! Työhönvalmennushanke Kymenlaaksossa 1.9.2025 - 31.3.2027
Tavoite on luoda asiakaslähtöinen työllistymisen tuen, hoidon - ja kuntoutuksen kokonaisuus psykiatrian poliklinikoille vakaviin mielenterveyshäiriöihin sairastuneille sekä lisätä toipumisorientaation vahvistumista ammattilaisten työotteessa.
IPS toimintamallin juurruttamisessa osaksi psykiatrista hoitotyötä tavoitteena on tukea vakavista mielenterveyden haasteista ja sairaudesta kärsivien ihmisten työllistymistä tai opiskeluun pääsyä sekä siellä pysymistä. Psykiatriseen hoitoon integroitu tuetun työllistämisen tuki antaa mahdollisuuden matalalla kynnyksellä työllistymiseen motivoituneen asiakkaan yksilölliseen työhönvalmennukseen. IPS työhönvalmennus laadullisena menetelmänä vahvistaa toipumisorientaation viitekehystä jossa keskiöön nostetaan yksilön positiivinen mielenterveys, vahvuudet, toiveikkuus tulevaisuutta kohtaan ja oman toimijuuden vahvistaminen. Työhönvalmentajat ovat sijoittuneet fyysisesti jokaiselle psykiatrian poliklinikalle Kymenlaakson hyvinvointialueella. He toimivat osana hoitotiimiä, jolloin yhteistyö hoitohenkilöstön kanssa on tiivistä ja asiakaslähtöistä. IPS työhönvalmentajat on otettu hyvin vastaan ja asiakkaita ohjautuu valmennukseen tasaisesti. Projektin alussa syksyllä 2025 ohjautuminen tapahtui ainoastaan psykoosityöryhmistä, tammikuusta 2026 alkaen asiakkaita voi ohjautua myös mielialatyöryhmistä. Sidosryhmille on pidetty projektin esittelyjä ja vastaanotto on ollut hyvää ja innostunutta. Projektin alusta alkaen olemme luoneet toimivan yhteistyöverkoston työelämäpalvelujen ja IPS -tiimin välille.
Kymenlaakson psykiatrisissa-ja päihdepalveluissa on tehty kokonaisvaltaista kehittämistyötä palveluiden järjestämisen sekä yksilön kuntoutumisen näkökulmasta. IPS työhönvalmennus jatkaa tätä kehittämistyötä tuoden uudenlaisen toimintamallin ja kuntoutuksen työvälineen osaksi psykiatrista hoitotyötä. IPS- mallin avulla mm. toipumisorientaation mukaista lähestymistapaa ja viitekehystä pyritään psykiatrisissa- ja päihdepalveluissa lisäämään. Henkilöstön ajattelun syventämistä mahdollistetaan yksilöllisen I.ROC toipumismittarin avulla johon henkilöstöä on koulutettu.