Ammattilaiset
Hoidon jatkuvuusmallilla edistetään hoidon jatkuvuutta nimeämällä väestölle omalääkäri ja -hoitaja.
Yhteiset pelisäännöt selkeyttävät tiimin toimintaa, vahvistavat yhteistyötä ja vähentävät väärinkäsityksiä.
ISBAR-raportointimenetelmän käyttö terveysasematyössä sujuvoittaa asiakkaan palveluprosessia, vahvistaa ammattilaisviestintää ja edistää moniammatillista yhteistyötä.
Alueellisesti keskitetty neuvonta-, ohjaus-, konsultaatio- ja ajanvarauspalvelu Keusoten aikuisten avokuntoutuksen fysioterapiassa.
Kulttuurikoulutettujen pilotointi kahdessa ympärivuorokautisen asumisen yksikössä, joissa ei ole aiemmin työskennellyt kulttuurikoulutettuja, jotka olisivat tarjonneet toimintaa ja sisältöä asukkai
Suun terveydenhuollon toimistosihteerien päivitetty työnkuva.
Toimistosihteerien ja lääkäreiden välisen työnjaon kehittäminen.
Talouden taitoja koko perheelle yhdessä eli TALTU-hankkeessa toteutettu anonyymi teemallinen, ohjattu vertaisryhmä toimeentulovaikeuksia kokeville sosiaalialan ammattilaisille.
Avosairaanhoidon toimistosihteerien ja terveyskeskusavustajien yhtenäinen ja selkeä työnjako.
Psyykkistä kuormaa tuovien tekijöiden minimointi. Ulkopuolisia tekijöitä mm. ympäristö ja organisaatio, ohjelmistot, asiakkaat. Sisäisiä tekijöitä mm.