Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on kehitetty monialaisen palveluohjauksen toimintamalli asiakkaiden ohjaamiseksi hyvinvointia ja terveyttä edistäviin matalan kynnyksen palveluihin.
Muutosvalmentaja on johdon, esimiesten tai kentän kumppani muutoksessa.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen chat-palvelun käyttöönottomalli. Mallissa on kuvattu chat-palvelun prosessi vaiheittain ja siihen kuuluvat toiminnot.
Kulttuurifoorumia on jatkokehitetty RRP 2 rahoituksella. Kulttuurifoorumi järjestää voimauttavaa kulttuuri- ja taidetoimintaa asiakkaille ja henkilökunnalle.
Kohtaamisen opas antaa ammattilaiselle työkaluja sateenkaariosaamisen vahvistamiseen.
Ammattilaisten osaaminen on tunnistettu keskeiseksi tekijäksi digitalisaation edistämisessä.
Toimintamallissa kuvataan yhtenäinen malli digitaalisten hoito- ja palvelupolkujen suunnitteluun ja käyttöönottoon Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella.
Tavoitteena luoda selkeä hoitopolku autisminkirjon asiakkaille.
Tavoitteena on uudistaa Omasoten ammattilaisen käyttöliittymä osallistamalla Omasotea käyttävät ammattilaiset suunnittelu- ja kehittämistyöhön mukaan.
Digimentoritoiminnan kehittäminen on aloitettu v.