Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
Yhteiset pelisäännöt yksikölle. Pelisäännöistä tehty esitys viirinauhan muotoon yksikön seinälle.
Kotihoito toimintaympäristönä poikkeaa monista muista alan työpaikoista, koska työ on liikkuvaa ja työtä tehdään asiakkaan kotona. Työyhteisön jäsenet näkevät toisiaan usein vain vuorojen vaihteessa ja yhteisissä kokouksissa. Tämä haastaa esimerkiksi yhteisen sääntöjen noudattamisessa.
Kehitystoiminnan kohderyhmänä on koko työyhteisö. Tämän kehittämistehtävän suunnitteluun on osallistettu koko henkilökunta.
Jokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä. Pelisäännöistä koottiin visuaalinen esity yksikön seinälle.
Kuva
Toimintamallin käyttöönotto vaatii työyksikön jäsenilta sitoutuneisuutta ja motivaatiota.
Toimintamalli lisäsi työyksikössä yhteisten sääntöjen noudattamista. Tämä näkyy muun muassa työtoveireiden auttamisena ja hyvänä työpiirinä.