Osaavat työntekijät

Paremmin suunniteltujen koulutusten antama osaaminen ja mielekkyys. Harjoitukset suunnitellaan ja toteutetaan ammattimaisesti ja hankkien viimeisin tieto opetettavasta aiheesta.

Oivalla ja ymmärrä

Toimintaympäristö

Viikkoharjoitukset, yhteiskunnallinen vaatimus osaamisen kasvulle. Erilaiset ajoneuvot, niiden rakenteet yms. aiheuttaa koulutuksen tarvetta.

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Henkilöstön tyytyväisyys ja osaamisen parantaminen.

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

Yhteiskunnan vaatima osaamisen kehittäminen.

Tavoiteltu muutos

Osaavampi ja tyytyväisempi henkilöstö.

Muutoksen mittaaminen

Kyselyt ja keskustelut.

Toteutussuunnitelma

Laaditaan koko alueelle opintosuunnitelmat ja kuvaukset.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Pelastusalan ammattilaiset ja sopimushenkilöstö.

Kuvittele ja kokeile

Kuvaa ja jaa

Ratkaisun perusidea

Viikkoharjoituksesta laaditaan suunnitelma, mitä halutaan opettaa, miten opetus tapahtuu ja mitä välineitä ja tiloja harjoitukseen tarvitaan. Laadukkaat harjoitukset parantavat henkilöstön osaamista ja pidemmällä aikavälillä myös innostusta harjoituksiin, kun harjoitukset on laadukkaasti järjestetty.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Viedään viestiä harjoitusten laadusta koko alueelle ja kerrotaan miten koulutettavat ovat palautteessaan kertoneet harjoitusten laadusta jne.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Tämä ei vaadi ylimääräisiä resursseja, vaan innostuneet kouluttajat. Johdon puolto kokeilulle on tärkeä.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Vapaan palautteen mukaan harjoitukset ovat olleet mielekkäämpiä ja selkeitä kokonaisuuksia. Oppijat ovat tienneet selkeästi, mitä harjoituksessa on tarkoitus opettaa ja miten opetus toteutetaan.