Lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden sisäinen koulutusohjelma Pirkanmaan hyvinvointialueella (RRP2, P4, I1)

Lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä mielenterveys- ja päihdetyötä tekevien koulutustarpeisiin rakentamalla sisäinen koulutusohjelma.

Toimintaympäristö

Pirkanmaalla lasten- ja nuorisopsykiatrisissa sekä mielenterveys- ja päihdepalveluissa on ollut merkittäviä hoitoon pääsyn ongelmia. Tilanne on kehittynyt pitkällä aikavälillä ja on osittain myös kansallinen ongelma. Taustalla on erityisesti nuorten mielenterveysoireiden lisääntyminen ja palvelutarpeen kasvu. Lisäksi Pirkanmaan hyvinvointialueelle siirtyneiden organisaatioiden resursseissa ja organisoitumistavoissa on ollut merkittäviä eroja. 

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Osana Next Generation EU:n rahoittamaa RRP2 - Suomen kestävän kasvun kehityksen hanketta (P4, I1) Pirkanmaan hyvinvointialueella toteutettiin laaja lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden selvitystyö ja kehittämisohjelma. Kehittämisohjelman päätavoitteena on tarjota oikea-aikaiset ja asiakkaiden tarpeisiin vastaavat palvelut sujuvassa lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelujärjestelmässä. 

Pirkanmaan RRP-hankkeen toimenpiteillä tavoitellaan kokonaisuudessaan koko alueen sosiaali- ja terveyspalveluiden saavutettavuuden parantamista, hoidontarpeen arvioinnin ja hoitoon pääsyn nopeuttamista sekä kustannusten nousun hillintää. 

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

Lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä mielenterveys- ja päihdepalvelujärjestelmän työntekijät ovat kokeneet täydennyskoulutusmahdollisuudet osin riittämättömäksi. Useilla vastuualueilla työnohjausten kustannuksiin on käytetty koulutukseen budjetoidut varat, jolloin täydennyskoulutusmahdollisuudet ovat jääneet ilmaisten koulutusten varaan. Ilmaisten koulutusten ei koeta vastaavan täydennyskoulutustarpeeseen. Työnohjauksien on koettu vieneen liikaa koulutuksiin ja ohjaukseen budjetoituja varoja, jolloin täydennyskoulutusmahdollisuudet ovat jääneet vähemmälle. Sisäisten koulutusten ei koeta vastaavan täydennyskoulutustarpeeseen riittävästi. 

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Toimintamallia oli kehittämässä monialainen työryhmä osana Lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden kehittämisohjelmaa 2024–2026 (RRP2, P4, I1). Työryhmä koostui Tays lastenpsykiatrian, Tays nuorisopsykiatrian, lasten mielenterveyspalveluiden, nuorten mielenterveyspalveluiden, opiskeluhuollon, kasvatus- ja perheneuvonnan, neuvolan ja kehitystä tukevien palveluiden, lastensuojelun ja sijaishuollon, lapsiperheiden sosiaalityön, sosiaali- ja terveyspalvelutuotannon sekä osaamisen kehittämisen ammattilaisista.

Tavoiteltu muutos

Lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä mielenterveys- ja päihdepalvelujärjestelmään kuuluvilla vastuualueilla pystytään tarjoamaan sekä lakisääteinen työnohjaus että tarvittava täydennyskoulutus. Pirkanmaan hyvinvointialue tuottaa kustannusvaikuttavasti lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä mielenterveys- ja päihdetyön täydennyskoulutusta säännöllisenä omana toimintana. Henkilöstön ajantasainen tietotaito lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdeongelmista lisää asiakkaille tarjottavien palveluiden laatua ja vaikuttavuutta. Hyvät työnohjaus- ja koulutusmahdollisuudet parantavat henkilöstön saatavuutta ja pysyvyyttä. 

Toteutussuunnitelma

Lasten- ja nuorisopsykiatrian sekä mielenterveys- ja päihdetyötä tekevien koulutustarpeisiin vastataan keräämällä kouluttajaresurssit koko hyvinvointialueelta ja rakentamalla sisäinen koulutusohjelma vuosien 2025–2026 aikana nykyisen jatkuvan oppimisen yksikön ja Pirha-akatemian kanssa. Lisäksi verkkokoulutuksilla vahvistetaan koko henkilöstön lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdetyön perustietoja ja -taitoja. Sisäiselle koulutusohjelmalle on kehittämisohjelmassa laadittu alustava luonnos.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Sisäinen koulutusohjelma on tarkoitettu Pirkanmaan hyvinvointialueen lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalvelujärjestelmän työntekijöiden ja esihenkilöiden käyttöön. Asiakasymmärrystä kerrytettiin kartoittamalla henkilöstön ajatuksia koulutusten tarpeista sähköpostitse.

Ratkaisun perusidea

Pirkanmaan hyvinvointialueella laaditaan jatkuva sisäinen koulutusohjelma ja verkkokoulutustarjonta lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdetyötä tekeville työntekijöille. Sisäisessä koulutusohjelmassa koulutukset on jaettu peruskoulutuksiin sekä syventäviin koulutuksiin ja teemoiteltu eri mielenterveys- ja päihdetyön aiheiden mukaisesti.