Yhdistyksiä neuvotaan työnantajana toimimisessa sekä hoidetaan sovittuja työnantajavelvoitteita yhdistysten puolesta niiden työllistäessä pitkään työttöminä olleita henkilöitä.

Työnetsijärinki on verkosto, joka on suunnattu eri organisaatioiden työnetsintää tekeville henkilöille.

Kuntakummi on verkostojärjestössä tai alueellisessa järjestökeskuksessa työskentelevä nimetty henkilö, jonka vastuulla on kummi-kunnan tukeminen järjestöyhteistyössä.

Malli kuvaa mielenterveyskuntoutujan kotiutumisprosessia psykiatrisesta osastohoidosta kohti asumisen tukipalveluja.

"Ongelma -> Idea -> Kokeilu" - prosessi on nopea tapa viedä asioita tuotantoon.

Toiminta lisää tietoisuutta yhdistysten tarjoamasta vertaistuesta ja toiminnasta terveyspalveluissa ja aluetyössä. Toiminnassa yhdistykset jakavat asiantuntijoina tietoa hyvinvoinnista.

Toimintamallissa kuvataan, kuinka Change Day-päivä on mahdollista järjestää omassa organisaatiossa. Toimintamallissa on kuvattu keskeiset päivän järjestämiseen liittyvät vaiheet ja sisällöt.

Toimintamallin tavoitteena on tarjota kunnille ja sote-maakunnalle/maakunnallisille organisaatioille sekä järjestöille tietoa siitä, millainen on järjestöystävällinen kunta ja maakunta järjestöjen

Tehdään toiminta yhdessä näkyväksi!

Asumissosiaalisen työn kehittäminen asunnottomuuden torjumiseksi laajassa verkostoyhteistyössä.