Perehdytysohjelma Intron sisältöä on kehitetty ja lisätty uutta perehdytysmateriaalia.

Esihenkilö lähettää yhden kerran viikossa henkilöstölle tiedotteen.

Prosessissa kartoitetaan tilanne ja kootaan tarvittaessa moniammatillinen yhteistyöpalaveri perheen kanssa.  Varhaista tukea tarjotaan alusta alkaen.

Toimintamallin tarkoitus on varmistaa ammattimaisen, turvallisen ja asiakaslähtöisen lähestymistavan haastavien tilanteiden hallintaan. 

Yhteiset pelisäännöt selkeyttävät tiimin toimintaa, vahvistavat yhteistyötä ja vähentävät väärinkäsityksiä.

Tukiprofiili varmistaa kehitysvammaiselle yksilöllisen ja johdonmukaisen tuen. Siinä on tarpeet ja tavoitteet selkeästi, tukee perehdytystä ja yhtenäistää kirjaamiskäytäntöjä. 

Etsivä lähityö tavoittaa palveluiden ulkopuolella olevat ja ulkona yöpyvät ihmiset. Kohdatuille tarjotaan tukea kaduilla sekä edistetään palveluihin pääsyä.

Miten tehdä hyvä ja houkutteleva vapaaehtoistehtäväilmoitus? Täältä löydät vinkkejä ja voit hyödyntää niitä esimerkiksi Vapaaehtoistyö.fi-sivustolla ilmoitettaviin vapaaehtoistehtäviin.

Psyykkistä kuormaa tuovien tekijöiden minimointi.  Ulkopuolisia tekijöitä mm. ympäristö ja  organisaatio, ohjelmistot, asiakkaat. Sisäisiä tekijöitä mm.

Puheeksi oton korttipakka on konkreettinen työkalu sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten työn tueksi.