JärjestöKainuu 2.0 - Hyvinvoinnin tukena hankkeen järjestövalmennusten tavoitteena on parantaa kainuulaisten järjestötoimijoiden osaamista liittyen hallitustoimintaan, talouden hallintaan, viestint

Kokonaisuuteen on kerätty esimerkkejä järjestöyhteistyön rakenteista.

Kokonaisuuteen on kerätty toimintamalleja, jotka kuvaavat esimerkiksi kunta-järjestöyhteistyön ohjeita ja palvelujen kartoitusta.

Järjestöjen käytännöt koronaepidemian ja poikkeustilanteen aikana.

Kaupungin ja yhdistysten yhteistyölle yhdessä sovittu rakenne, toimintamalli ja pelisäännöt.

Hyvinvointialueen järjestöyhteistyöasiakirjan tarkoituksena on kuvata hyvinvointialueen toimintatapoja järjestöjen ja seurakuntien kanssa tehtävälle yhteistyölle.

Järjestöjen digiverkostossa käydään vuoropuhelua, jaetaan yleistä ja mukana olevien toimijoiden digitalisaatioon ja teknologiaan liittyvää tietoa ja osaamista sekä yhteiskehitetään.

Järjestöpäivän tavoitteena on esitellä sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, mitä järjestöt tarjoavat opiskelijoille opintojen aikana (opinnäytet ja harjoittelupaikat) sekä valmistumisen jälkeen

Turun kaupungin hyvinvointitoimialan ja järjestöjen kumppanuuksia on kehitetty mukaillen Vapaaehtoistoiminnan ja hoivayritysten kumppanuusmallia (Vapari-hanke, 2012).  Nykyisin mallissa on:

Järjestökahvien ideana on kohtauttaa toisen asteen ja amk:n opiskelijat paikallisten järjestötoimijoiden kanssa. Järjestökahvit toteutetaan oppilaitoksissa, matalalla kynnyksellä.