Ratkaistava ongelma tai haaste
Työntekijöiden saatavuus ja pitäminen työpaikassa.
Työaika vetoa ja pitoa lisäävänä tekijänä
Alustava idea
Pelastusalalla houkuttelevana työaikamallina pidetään poikkeusluvanmukaista työtä, 24h työtä ja 72h vapaata.
Toimintamallin kuvaus
Kehittämistarve eri näkökulmista
Ammattilaisten saaminen avoimiin virkoihin.
Tavoitellut muutokset ja vaikutukset
Pätevien hakijoiden saaminen avoimiin virkoihin.
Tavoitteiden saavuttaminen
Työn houkuttelevuuden parantaminen, työajan muutos.
Seuranta ja arviointi
Työnhaussa havaittavissa.
Ratkaisun keskeinen sisältö
Vilkkaimpien asemien työajan muutos ja sitä myöden vasteiden laajentaminen.
Yhteiskunnallisesti kehittyvät kaupunkikeskukset vetävät asukkaita puoleensa ja samalla reuna-alueet autioituvat, jolloin työntekijöiden saaminen harva-alueelle on haastavaa. Palvelutasopäätöksen linjaukset palvelujen tuottamisesta.
Kokeilun tulokset ja välittömät vaikutukset
Ei kokeilussa.
Ei toteutettu.
Toimivuuden ja käyttöönoton edellytykset
Päätetään asemat, joilla työaika muutos toteutetaan ja avataan virat sen mukaan.
Taustatiedot
Maantieteellinen alue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Rahoittaja
Ei erillisrahoitusta