Kainuu tunnetaan muuttotappioalueena. Nuorten naisten (24-30 v.) osuus vastaavan ikäluokan nuorista miehistä on yli 800 nuorta naista vähemmän. Nuorten naisten ja nuorten miesten välinen epätasapaino on Kainuussa yksi maan suurimpia. Nuoret naiset muuttavat suurempiin kaupunkeihin koulutuksen ja työn perässä nuoria miehiä useammin. Kainuun elinkeinorakenteessa korostuvat miesenemmistöiset alat sekä sosiaali- ja terveyspalvelut.
Muuttotappion sijaan haluttiin ryhtyä aktiivisiin toimiin. Tärkeänä muutostyökaluna nähtiin aluemarkkinointi ja viestintä niin maakuntaohjelman kuin kuntastrategioiden mukaan. Kainuun maakuntaohjelmassa tavoitteena on positiivisen maakuntakuvan tukeminen. Sen yhtenä strategisena tavoitteena on myös asuinympäristöjen viihtyisyyden ja vetovoiman aktiivinen markkinointi.
Maakuntakuvatutkimuksen (2021) mukaan Kainuun tunnettuudessa ja näkyvyydessä on paljon työtä. Kainuun brändiekosysteemi koettiin hajanaiseksi maakuntaliiton vetämässä mainetiimissä. Matkailualueet, kunnat, yritykset viestivät omilla logoillaan ja sloganeillaan. Kuitenkin tarve yhteiselle Kainuun visuaaliselle ilmeelle, kampanjoille ja sanomalle oli kova. Yhteisiin tapahtumiin ja muuttajamarkkinointiin tarvittiin yhteistä ilmettä ja markkinointimateriaalia.
Tätä tukemaan käynnistettiin hanke Kainuun aluemarkkinoinnin vahvistamiseksi. Aluemarkkinointihankkeen yhtenä tavoitteena on vahvistaa Kainuun tunnettuutta, näkyvyyttä ja vetovoimaa eri kohderyhmien näkökulmasta. Lisäksi tavoitteena on valmistautua paikkariippumattoman työn yleistymiseen Suomessa ja olla etulinjassa tekemässä Kainuusta paikkariippumattoman- ja monipaikkaisen työntekijän unelmamaakuntaa sekä huomioida eri kohderyhmien tarpeet asuinpaikan valinnassa.